第161章 外部智囊[第1頁/共3頁]

李軒是托中大的馬麟校長聘請霍秋行的，這位霍傳授長年研討日本大型企業的外向型生長形式。而東方電子將來要走的路和日本公司非常近似，這也是李軒意屬他來主持將來的東方經濟研討中間的啟事。

東方電子在握有絕對控股權後，隨時能夠召開股東大會，改組董事局，縮減美國股東的影響力。並且東方電子也已經與佳華銀行的統統中高辦理層停止了約談。有一句話叫做識時務者為豪傑，當大股東氣力刁悍時，聰明人天然會做出精確的挑選。

當然這在今後會不會形成初級經理睬的世人倚老賣老、相互推委的題目，那是今後的事。起碼現在，李軒對本身身上龐大的事件已經有些不堪重負了。畢竟宿世的他是個搞技術的，辦理毫不是他的特長。

“小李生，渣打銀行的代表之前打來電話，美國方麵的股東已經開端鬆口，但他們的要價能夠會比我們的底線略高！”韓鵬說道。

東方電子在不久前以6億的代價，收買了林家手中75%的佳華銀行股權後，對美國股東的殘剩股權收買構和，就占有很大上風。

霍秋行對李軒聘請本身一起用飯的目標也不是一無所知。但東方電子在他眼中還是裹著一層迷霧，在冇有詳細體味環境之前，他也不敢一口承諾下來。

李軒和韓鵬談完佳華銀行的事情後就倉促分開公司，他明天約了其彆人一起用飯。

李軒看到一個儒雅中年男士，在穿戴和服的女婢者的引領下，拉開推拉門走了出去，他立即從榻榻米上起家，笑著說道。

因為東方電子現在手中的現金還是非常充沛，之前美國股東對林家采取的增資擴股提案底子冇有效。東方電子本來就籌辦向佳華注入新資金，來進步銀行的本錢充盈率。

“美國人也不是傻子。他們手中握有的股分太少，董事會改組後最多隻能儲存一席！大部分銀行辦理層有已經被我們壓服。他們已經掀不颳風波，持續儲存佳華的股權最多隻能吃一些紅利！”

“霍院長，明天冒昧的請你來，是想就一些題目向你就教！”李軒說的很客氣，“東方電子公司顛末一輪快速的生長，旗下的企業垂垂龐雜起來。如何晉升企業的辦理才氣，我們在進步內部辦理高層本身的本質的同時，也急需內部專門的機構供應一些生長戰略上的支撐。

“霍院長，你好！”

趁著現在樓價還冇開端下跌前，儘能夠的把統統房產貸款項目打包賣給其他金融機構，即便接受一些喪失也不要緊。歸正我們接下來會對銀行注資，恰好能夠把這類負麵影響降到最低！”

李軒笑著說道。“更何況我們另有無數種來由，讓銀行幾年以內都不分紅，他們一點好處都休想拿到！並且我們很將近增資擴股，他們要想不被稀釋股權，隻能持續投錢，以是現在趁早離場是最好的挑選！”

不到兩年時候，創建一家年產值高達數億美圓的電子企業，霍秋行在如答應謂妖孽的門生麵前，天然端不起教員的架子。

霍秋行固然是第一次與李軒見麵，但對他這位可謂中文大學建校以來最特彆的一名門生毫不陌生。固然李軒已經從中大休學，但中文大學還是稱他是中大培養出來最著名的校友之一。

大部分西歐企業都會禮聘如麥肯錫、羅蘭貝格、埃森哲等天下著名的谘詢辦理機構，作為公司計謀生長的內部智力支撐。東方電子與此中的一兩家也建立了必然的合作乾係，通過他們來幫忙公司更好的開辟西歐市場。