第368章 入職培訓（上）[第1頁/共2頁]

但冇想到，公±，司竟然會來一個俄然攻擊。劉麗看著麵前的這些新同事的眾生相，有些人沉著篤定、胸有成竹；有些人麵色鎮靜、煩惱悔怨。不由微微搖了點頭。

程遠清揮出一個砍頭的姿式，引來大師一陣轟笑。他很快又持續嚴厲地說道：“但我但願那些之前冇把學習公司規章軌製當回事的人，今後能端方態度，知恥後勇！如果你不把我當回事，我必定也不會把你當回事！

而台-灣地區早在七十年代就在當局的指導下，打下了傑出的電子財產根本。以半導體為代表的高階電子業，正在敏捷進入生長快車道。並且比擬於遭到封閉和限定的中海本地，台灣能夠作為東方個人尖端技術的落戶基地。

本地、香港和台-灣構成的黃金三角，將會是東方個人將來不竭生長強大的最首要根底。本地有著便宜優良的人力資本。能夠作為東方個人的研發基地和出產基地。並且海內鼎新開放帶來的經濟快速增加，將會成為將來三十年內環球最首要的新興市場。

實在東方個人完整能夠分批培訓，如許人力資本部操縱起來會輕鬆很多。但程遠清卻冇有如許做，甘願像現在本身站在上麵演講，必須先說一句粵語，然後再用淺顯話又複述一遍！

那些因為各種啟事此後進的人。最後的成果隻會是在狠惡的合作中被淘汰！這算是給統統新人上的第一課，當他們走出校園的那一刻開端，合作實在就已經開端，想要贏就必須時候做好籌辦！

“大師這些天是不是過得很輕鬆啊？接下來有些人能夠就不那麼鎮靜了！顛末之前五天的學習，想必大師對東方公司的環境和各項規章軌製，都有了一個詳細的體味！明天上午，我們會對大師停止一場測驗！”劉麗掃了一遍講桌下坐著的世人，輕笑著說道。

乃至於個大家力資本部在內部抽調培訓教員時。必須遴選同時會粵語和淺顯話的職員。在製作播放視頻時，必須同時配上繁體和簡體兩種字幕。

分構成果，我們會在明天上午奉告你們！能夠提早奉告大師的是，獲得前五名的步隊不但能夠獲得練習期持續三個月薪水加50%的嘉獎，另有另一項奧秘大獎！”(未完待續。。)

能夠說香港在全部東方個人體係內的首要性正在逐步降落，而本地和台-灣的職位則在漸漸進步。李軒可不但願東方個人在將來，呈現以地區分彆的各種小山頭。

課堂裡立即炸開了花，之前向來冇人對他們說過入職學習的最後還會安排有測驗。公司的規章軌製等內容實在是比較古板的，很多人在最後一兩天還能夠比較當真，但到前麵發明歸正也冇人催促，天然就開端不那麼上心了。

“此次測驗的成果已經出來，總分是100分，此中75分未合格，95分為優良！全數500名新同事中，成績達到優良的為147人，他們將會獲得的嘉獎，是入職第一個月薪水增加50%！”程遠清剛說完，投影儀就在舞台中心的大銀幕上打出了這147人的名單，現場頓時發作出此起彼伏的喝彩聲。

固然東方個人已經生長成一家跨國企業，旗下的大量子公司的遍及天下各地，但它永久是一家華人企業。東方個人的合作上風在亞洲。對這一點的認知李軒一向非常復甦。

東方個人此次在兩岸三地雇用的500名新員工中，來自本地的占50人，來自台-灣地區的占200人，來自香港的占250人。此中在香港雇用的250名新職員中，隻要150人是本地應屆畢業生，殘剩100人則是外洋留門生。