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“剛纔董事長和總經理都說了,那麼我們就賣力詳細實施了,說來講去又說到錢上來了,董事長說先摸摸底,我以為是對的,起碼該曉得我們的錢包是不是付得起這筆錢,但是我們總不能等摸了底再來看錢包吧,我是常務副總,我最清楚我們的家底了,實在是不悲觀啊。”楚鶴軒一席話,讓大師又墮入了沉默。
“看來陶助理長已經考慮過這事了?”楚鶴軒笑眯眯的問道。
真是三十年河東三十年河西,現在陶成軍竟然站出來為新的董事長說話,這讓人感到一種很風趣的感受,你陶成軍為了保住本身的位置,真是甚麼事都做得出來啊。
陶成軍作為助理長,大管家,普通來講都是由董事長的親信或者是聯盟者擔負,不成能由敵手擔負,這不是找不安閒嘛,以是陶成軍為司南下說話是能夠瞭解的,但是題目的關頭是陶成軍不但不是司南下的親信,在他的老闆石愛國當董事長時,陶成軍有幾次還在常務帶體味上和司南下掐過。
究竟上,在一個單位或者是構造裡,真正構成對帶領威脅或者是倒黴於帶領推行某件事的人很少,大多數人都是牆頭草,而這些牆頭草卻代表了民意或者是大多數人的意義,關頭是如何把這個意義激起出來,這絕對是一個技術活。
總起來到此為止,此次常務帶體味開的還算是其樂融融,這是在石愛國期間和蔣文山期間冇有過的,一時候大師都健忘了這是在開常務帶體味,反而是像在開茶話會一樣。
見冇人承諾,楚鶴軒持續說道:“現在公司裡的進項就那麼幾項,都很清楚,關頭是新興項目區不由冇有進項,反而是從公司裡拿錢,我想,如許的景象甚麼時候能竄改?這是我的一個疑問,如果不能為公司裡進獻,那麼這個新興項目區留著是不是有需求?”
普通來講,每個帶領的背後總會幾個狗頭智囊,或者是搖旗號令者,如許的人平時能夠不顯山不露水,但是他們每人的腦門上都刻著某某帶領的名字,當有些話帶領分歧適說的時候,他們就會站出來講,有些事帶領分歧適做時,他們都會衝鋒陷陣的去做。
“那好,這個冇題目,司董,我看不如如許吧,既然這塊地籌辦要開辟了,並且又是在郊區,我們要當作一件大事來抓,不如建立一個批示部吧,或者是帶領調和小組,由您來任組長,其彆人都是副組長,如許便於調和,用到哪塊,那塊的帶領人賣力出麵,誰也彆想偷懶,這個工程如果做不好,就是我們全部湖州公司的帶領班子無能,如何樣?”邸坤成建議道。
“嗯,我看行,如許也就製止了這件事壓在或人身上了,出了題目那也是大師的事,我看行,不過呢,大師放心好好乾,出了題目還是要找我這個帶頭的,不會找到你們的,但是話又說返來了,如果大師相互推委,彆怪我到時候打板子”。司南下最後笑了。
“既然這麼著,那我們就先同一思惟,那就是這個紡織廠要改革,要出讓這塊地,那麼題目來了,安設這些紡織廠的職工需求多少錢?坤成,我感覺這件事公司那邊要摸底,起碼我們該有個籌辦吧,隻要摸了底,我們才氣曉得我們如果開辟這塊地的話要支出多大代價?”司南下終因而定了調子,這就看出來了吧,實在這個調子不是陶成軍喊出來的嗎?