第121章 創新和變革[第1頁/共3頁]

蘇一鳴和關守誠籌議後，提出了牽頭建冷庫等係列辦法，處理蒔植戶們的後顧之憂。這個設法獲得了莫海峰的力挺。他將此提案報到下級主管部分，獲得了大力的支撐，以及政策的攙扶。

“另有一個題目，按照真正的古法九蒸九曬，一個產品的炮製需求二十多天。那我們每個月才氣做一批成品。如許炮製出來的產品，在市場上底子不具有合作力。”男生彌補道。

“是啊。以是，公司纔有這個打算。”

“確切。那都查驗完了嗎？”

“看來，該擔憂的是我們蘇總了。”

“報了。我爸和衛總、蘇一鳴他們去用飯去了，家裡就我和你另有我媽。”

“股分製試點是甚麼意義？”

“老祖宗留下的東西，實在有很多是很科學的。比如一些藥材通過蒸曬，增加藥物成分或者減少毒性成分，更好地闡揚藥效。這是老祖宗通過耐久的實際才得出的實際，而當代的檢測體例很快就有成果。但是，有些東西，我們也要辯證地來看。比如九蒸九曬，這個九，並非必然是九次，而是一些泛指。有些藥材，必須顛末這麼多次，如黑芝麻，但有的藥材如果真的顛末這麼多道工序，有些成分的含量會降落。比如地黃裡的梓醇，它極易揮發，鮮地黃梓醇含量較高，而經越龐大的炮製加工，梓醇含量卻越來越低。”一個微胖的女孩子一看就是優良門生，專業知識很過硬。

“是啊。有了冷庫，我們的原質料就好儲存了。不消擔憂產量高冇處所放，代價顛簸大的時候，也有更多的抗風險才氣。”陳曉菲非常支撐冷庫扶植。固然有必然的本錢，但能帶來更多的收益。

“真的。固然目前還在籌劃中，我提早給你放的小道動靜。”

“如何會呢。咱是誠懇孩子。再說了，我就感覺他是最好的，我冇有貳心。”關芮也不怕陳曉菲笑話，她就是喜好他。

“你向阿姨報餐冇？”

“以是，傳承與創新都很首要。”關芮笑著答覆，“小火伴們，你們持續，我給你們拍點照片和視頻，留作公司的視頻質料。”

他們細心查抄出口產品的環境，連外包裝也不放過。第一次出口產品，內心既鎮靜，又嚴峻。

“還好。關總說，如果我們做的產品分歧格，就要重新培訓。壓力好大。”一個高高瘦瘦的男孩子答覆道。

陳曉菲笑著擰了擰關芮的麵龐：“是啊，老闆娘春秋更小。”

“走，去我家用飯吧。”

欣康作為縣裡獨一的飲片廠天然要當好龍頭感化。在中藥材收買等方麵，為蒔植戶們排憂解難。

“哇，你如何冇奉告我？”

“行，從速回家用飯。然後我們老模樣，躺床上談天。”兩人像孩子似的蹦著今後院走。春節過後，關芮爸媽就從本來老廠那邊搬到了新廠這邊。

很快就要去上學了，在分開前，她想儘能夠地為公司多做一些事。比如多做一些鼓吹視頻，多設想幾款有特性的包裝。固然人不在公司，但還是想多為之著力。是自我實現，也是幫公司和蘇一鳴。

“是啊。曉得他想保舉誰上嗎？”

“你曉得的，人往高處走。我們縣裡招高學曆人才比在省會招人困難多了。但是，幸虧現在交通發財，到省會也不過兩個多小時。以是，如果想招到好的人才，留住人才，必須在報酬方麵吸惹人。我們公司員工步隊年青化，天然就會有一些創新和竄改。讓員工持股，每個員工都是仆人。”