第47章 靠實力爭取[第2頁/共3頁]

關芮不免問他：“蘇總有冇有最新唆使？”

“我會儘快上手的。”

“感謝倩姐。實在，我本來本身開事情室，冇當過甚麼總監，更冇管過人。”關芮覺獲得浩鳴以後，每一個崗亭於她，都很有應戰性。

“畢竟做了這麼多年了嘛。人老是會不竭生長的。這些年，一方麵，在實際事情中接收經曆，另一方麵，我也不竭地給本身充電。比如考人力資本師、學習辦理經曆，和公司一起生長。職場實在也是不進則退，公司在不竭進步，如果你不進步，就會淘汰。”汪倩把本身這幾年的經曆和關芮分享。

“倩姐，你到浩鳴多久了？”

她原覺得她的彙報能夠獲得他的明白唆使，成果，啥也冇有，他彷彿還漫不經心腸聽著。電話那頭，她還聽到了有彆人的說話聲，或許他在開會，或者，在會朋友或者客戶。她怕打攪到他，以是，籌辦儘快掛掉電話，隻是在最後，她提了一個建議：“蘇總，我在這邊的事情，如果冇有甚麼特彆環境，我就不消每天電話彙報了吧？免得打攪你事情。我每天下班前清算一個事情文檔發送給你，你隨時查閱。”

既然是新廠新麵孔，少不了一番大刀闊斧。她需求壓服父親和那些老員工竄改思惟，同時，本身也要迎頭趕上。

“蘇總當年就這麼酷嗎？不苟談笑，寡言少語，我這個助理，實在當得如履薄冰。”關芮不免吐槽。

“以是，明天阿誰秦經理有定見，我固然安撫了他，實在他本身應當認識到，不管是職位還是報酬，都是靠本身的氣力去爭奪的。如果他想持續留在阿誰位子，就應當有坐在阿誰位子的氣力。不然，即便衛總不動他，他也難以服眾。”

晚餐後，關芮出門漫步，恰好碰到行政總監汪倩，她也是飯後籌辦去消食。

蘇一鳴隻是聽著，並冇有頒發任何定見。

“倩姐在這方麵駕輕就熟，經曆老道。”

這高帽子戴的。豪情他作為老闆就在一旁看熱烈？

“是的。目前因為員工未幾，人事方麵的事情是辦公室兼做的。不過，搬家新址以後，停業拓展了，職員必定也會呼應地增加，到時候，再視停業生長環境設立專員或者部分。”

“一週吧。一方麵，幫手衛總措置好全部欣康的人事環境。另一方麵，調查體味欣康的運作流程，為製定新的績效考覈作調研。浩鳴本來的績效考覈軌製都不適應欣康，這是一種全新的業態，我需求調查體味，覈實一些數據。”

“對啊，趙總就顯得有親和力多了。我初來乍到，作為助理，我並冇有甚麼經曆，今後還請倩姐多多指教。”

“真的？”

關芮熱忱地為汪倩拍照，指導她擺姿式，力求拍得唯美浪漫。汪倩看到照片讚歎道：“關芮，你太會拍了。”

“是啊。廠裡的飯菜挺好吃，我吃多了，必須得消消食。”

“當然。越來越好。報酬也確切有應戰性。生長至今，我感覺當時我幸虧壓服本身，接管應戰。當時是蘇總的一句話打動了我：人生可貴幾次搏，和公司一起生長強大，你不感覺是很成心義的事嗎？我回家考慮了一早晨，終究接管了offer。我以為這是我做得最精確的挑選。”

獲得她的答應，關芮感覺渾身輕鬆。發筆墨和通電話，是兩種完整分歧的感受。不曉得為甚麼，她總感覺和蘇一鳴交換有一種壓迫感。是他過分於嚴厲還是脾氣使然？