第596章 師承劃分[第1頁/共2頁]

“嗨，不止這個四，另有個首要滴四情需求向你彙報。”

對於這方麵的環境，我這個當兒子的可得盯緊著點，千萬不能讓他有甚麼過格的行動。這類事情除了家人以外，彆人是冇體例提示的。

是，作為一把手，他能夠把修仙辦當作本身家開的。可不管如何也不能把修仙文明當作是自家的財產吧，他如果這麼收縮的話可就有點不懂事兒了。

顛末研討決定，統統得了乙等優良成績，和浪大保舉的潛力較好的門徒，全數歸入我的門下。名師帶高徒，我這個宗主手底下必須滿是好苗子。

安排好以後，看起來統統都是那麼的公道有序，可這並不代表冇有題目。

“這不廢話嗎，曉得你必定介懷，不言銀家何必多交代這一句......”

“一節不被騙然不可，但要等今後我倆學有所成的，我們這麼好的根柢這麼多的資本，隻要偶然候，不愁練不成一門兩門神功絕學，到時候再教給他們唄。至於近期，咱倆能夠偶爾去上一課，課上隨便聊一些北台老區的民風風俗，對他們來講也是一種晉升，誰也不能說咱倆誤人後輩。”

起首我倆絕非一無是處，都有著很多過人的特長，比如我的官二代庖事套路，比如司馬慶的泡富婆技術。

“很簡樸，我們每週隻要週四週五兩堂課，到日子了咱倆就隨便找點來由，總之就是不能去上課，然後找其他的師父代課。我會和浪大浪二他們打號召的，讓他們一週幫我倆上兩節課，轉頭給他們漲點人為報酬，他們是不會回絕的。”

“害得四你有體例，這麼唆滴話我就冇啥可擔憂滴了。”

若非有這方麵的規定，司馬慶也不消急著找我。

這個科目是顛末研討專門設立的，因為我們很快就要將門徒派入通靈生態財產園值班了，女性門徒賣力素材工廠，也就是要和妖獸靈獸打交道。男性門徒賣力生態財產園其他方麵的值班事情，技術含量也挺高，我聘請了莊楓作為客座講師，對他們停止講課培訓。

師承安排結束，課程也都排好了。每週週一到週三，全天遵循普通的作息時候走。週四和週五，這兩天的上午門徒都要按照師承，上本身師父的課。至於這兩天的下午，女性門徒週四要上花鹿的素材工廠出產培訓課，週五要上王鐵雁的心機教誨課。而男性門徒在這兩天下午全數都要去上莊楓的課，學習通靈苗木等資本的培養豢養和保護。

女性門徒想要上崗，不經專業培訓是不可的。我並不是讓她們乾詳細的事情，當初都說了，根本事情由承包方臨時工去做，為了培養他們的優勝感歸屬感，就算是到生態財產園值班，也是做一些辦理事情。而辦理事情並不是挑肥揀瘦的閒差，失實需求踏實的停業才氣，才氣起到值班辦理職員的感化。

“那我倆就一向這麼乾，能行嗎？”

門徒大考以後的補考事情已經完成了，最新的成績顯現，統統門徒都達到了合格線以上，冇有蠢材冇有廢材也冇有天賦。

大考成績最差，和根柢最差悟性最低的門徒，由浪大浪二浪三均勻分，隻要他們分外的專業教誨，才氣幫忙這些掉隊生儘早達到門宗修為的均勻程度。

就彷彿是科任教員一樣，不教主科，也不具有傳統修仙範疇的師生名分，但他們一樣會遭到門徒對待師父一樣的尊敬。

那我們甚麼都不教行不可呢？不可，那叫誤人後輩，修仙文明辦理規定中明令製止因任何啟事呈現的誤人後輩行動。做為師父，必須承擔起傳道受業解惑的任務，傳道排在第一名。門下弟子有錯可罰，有罪可打，但絕對不能以不停止傳授作為獎懲。