第356章：急於立功[第1頁/共2頁]

連續提出了幾點定見，都是合情公道的中肯之言，聽得連陳東本人都連連點頭。

本來董華的資格就不比孔偉差多少，此時發話天然不會客氣，冷冷道，“為了不擔任務，事事都問彆人的定見？可題目是，某些人的定見前後衝突，存在較著的縫隙，您就不怕他把報社帶向更深的泥潭嗎？”

“就是！收集創收那事就是瞎安排搞出來的禍事，害得大師挨罰又挨批，路社長更是直接給停職了！這麼做，真的是在為報社著想麼？”

思考半晌，馬飛闡述了本身的定見：“這類合作當然是能夠長遠生長的，不過為了節儉投入，我倒以為陳主任能夠想體例內部挖潛，不見得非要增加人力。”

不過兩人的事情並無交集，他一時候有些憂?無處動手。

而董華和耿峰都算是人精，曉得短短十五天，難以在這方麵有所斬獲，天然開端動起了彆的心機。

陳東也打抱不平的擁戴道：“真是奇了怪了！埋頭做事的人會被各種潑臟水，啥事冇乾的人反倒整天指手畫腳，這是哪來的底氣啊？”

眼看兩幫人就快吵起來，孔偉清了清嗓子，打圓場道：“大師都沉著點吧！我們如果不能連合起來，這步隊民氣散了，誰都冇好果子吃！”

“孔總，您這代理社長當得，可不如何稱職啊！”

這一次，馬飛的態度與剛纔截然相反，笑道：“周主任的這個項目確切有潛力可挖，我感覺他的思路是對的，我們能夠恰當增加人力投入，用市場化公司做項目標體例，確切能夠同步推·進很多合作，不但能快速為報社創收，還能占得先機，製止合作者入場。”

又是一個索要人力投入的要求，孔偉還是冇做表態，風俗性的向馬飛笑道：“如何樣，小馬，你意下如何？”

這幫人一鼓譟，陳東和周世才兩人聽不下去了。他們是收集創收事件的受益者，更受過馬飛的幫忙，此時還是明白知恩圖報。

如此場景，如何看如何像是汗青上的新君即位後，凡事都向本身的近臣扣問的一幕。

周世才一拍桌子：“汪主任，你說甚麼呢？要不要我把意向條約給你看看啊？白紙黑字的項目，隻要做了就能給報社贏利，這莫非還能害了報社不成？”

孔偉表態後，幾個部分主任接踵針對本身麵對的題目停止了發言，提出了一些中肯定見。

此中，社會部主任陳東提到：“和網站合作開啟後，我們的支出有了穩步的晉升，呼應的對內容要求也進步了很多。就社會部目前的人力配置來看，我以為還應當多增加點生力軍，如許我們就有才氣做更多的突發矯捷報導了……”

孔偉代管報社以來，這是第二週，上一週的經曆經驗很多，讓他涓滴不敢粗心，一番安插交代後，他決定策動大師一起來共治共管。

這天，孔偉主持召開報社周例會，各部分主任都列席參會，主如果會商本全麵報社的各項事情。

馬飛持續解釋道：“現在大師鬥成一團的啟事，那天龐董說得很清楚，是因為路社長安排事情不當，為此，他已經被懲罰了；至於今後嘛，我猜董主任對社長一職很感興趣呢，憑你的資格也不難上位，莫非你就不能對本身有點信心，非要盼著這步隊民氣渙散麼？”

就如許，董華和耿峰這幫覬覦都會報社長寶座的人，都直接或直接的收到了龐毅的表示，要他們拿出行動，證明本身的才氣。