第357章 成員間的磨合過程[第1頁/共1頁]

徐風和林瑤也紛繁表示了本身的觀點，他們都以為團隊的力量在於連合，隻要同心合力，才氣克服統統困難。

徐風有些難堪地撓了撓頭：“對不起，我有點嚴峻，冇有掌控準機會。”

在摹擬戰役中，林軒發明瞭一些題目。新成員與老成員之間的配歸併不默契，偶然候乃至會因為相同不暢而呈現失誤。

“停！你們看，這裡呈現了共同上的題目。徐風，你的符咒術是用來幫助進犯的，但你冇有及時開釋，導致林瑤的陣法落空了結果。”林軒指出了題目地點。

在這一天，林軒決定將團隊成員堆積在一起，停止一次深切的交換和練習，以便讓大師更好地體味相互，加快磨合的過程。

趙鐵柱擦了擦額頭上的汗，笑著說：“我們終究找到了感受，這類感受真好。”

跟著團隊的不竭擴大，新成員的插手為林軒的團隊帶來了新的生機，但同時也帶來了很多磨合的題目。每小我的脾氣、修為和特長都各不不異，如何將這些個彆融會成一個默契的團體，成為了林軒火急需求處理的題目。

林軒鼓勵道：“冇乾係，我們都在學習的過程中。首要的是我們要發明題目，然後改正它。接下來，我們多練習幾次，我信賴你們能夠做得更好。”

跟著時候的推移，團隊成員間的磨合越來越順暢。他們開端能夠預判相互的行動，共同也變得更加默契。在一次摹擬戰役中，他們乃至以完美的共同擊敗了林軒設置的假造仇敵。

“各位，我們團隊的成員越來越多，我們需求更加緊密地合作，才氣應對將來的應戰。”林軒站在集會室中，目光掃過每一名團隊成員。

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李青點頭附和：“是的，我們已經成為了一個真正的團隊。不管將來會碰到甚麼樣的應戰，我信賴我們都能夠一起降服。”

在接下來的練習中，團隊成員們開端嘗試更多的相同和共同。他們逐步找到了本身的位置，也發明瞭相互的好處和弊端。

李青站了出來，他是團隊中的智囊，老是能提出一些獨到的觀點：“我同意林軒的觀點。我們每小我都是團隊不成或缺的一部分，我們需求相互體味，相互信賴。”

趙鐵柱摸了摸頭，有些不美意義地說：“我是個粗人，不太會說話，但我會用行動證明本身的代價。我信賴，隻要我們心往一處想，勁往一處使，冇有甚麼是我們做不到的。”

交換會結束後，林軒帶領團隊成員來到了練習場。他們開端了各種團隊合作練習，包含摹擬戰役、陣法演練和符咒共劃一。

林軒看著麵前的團隊成員，心中充滿了信心。他曉得，他們已經不再是伶仃的個彆，而是一個連合分歧的團體。他們將一起踏上修仙之路，共同麵對將來的風雨。而這統統，都隻是他們逆天修行路的開端。

“太棒了！你們做得很好！”林軒歡暢地表揚道。