第166章 硬仗[第2頁/共2頁]

管瞳：“測試不但是筆試，另有口試和景象測試，彆的我們將引進一些心機學方麵的測試量表，對大師的脾氣和合適做的事情停止一個評價。信賴您顛末測試後，必然是最合適一部經理的人選。”

管瞳：“很多人反應大，能夠是以為這個事情在針對一小部分人。那我現在能夠負任務地奉告大師，這一小部分人能夠算是試點，如果達到了人崗相適的事情結果，後續不解除往全公司推行，對不對鄧總？”

荊海波冇有說話，但是神情凝重。

王卉林看荊海波冇表態，便說道：“做出一些新的行動，並不是指仟和的事情冇有做好。馬總的意義，倒有些此地無銀的意義。哈哈哈，開個打趣。我以為好的辦理是提早存眷題目，防備題目，而不是裝點承平。起首管瞳的人事複評計劃冇有搞一刀切，非常人道化，也合適仟和選人用人的標準，隻是一開端麵太廣了一些，現在撥亂歸正，非常好。

出產一部經理：“這麼龐大，就是要搞死人。”

下午的集會，管瞳麵無神采地進入會場。

馬達：“我曉得，比來我們鞭策的人事清理事情，步子邁大了，冇有連合員工，反對的聲音越來越大，已經影響了平常事情的展開。對於這件事，我先給大師道個歉，畢竟管瞳是我的特助，她的事情做成現在這個模樣，我也有任務。”

荊海波見鄧青叢冇有反應，不由皺眉。鄧青叢還在躊躇，看到荊海波的神采，因而點頭：“先試點，結果好會考慮全公司推行，並且今後新員工入職都會先停止相乾的測試。”

出產一部的經理按捺不住：“甚麼測試能測試得那麼準？莫非我做不上題就不準我做一部的經理？”

明天的人來得特彆齊，有些本來在出差的，明天也都呈現在集會上。

荊鉻特彆搞笑，在大師神經繃緊的時候，竟然鼓起了掌。有些人前提反射要一起鼓掌，拍了兩下感覺氛圍不對，從速停下。

他想要禁止管瞳，但是荊海波聽得很當真，還用眼神冷瞥了他一眼，他便也不好出麵禁止。

管瞳心道：這是要開端了嗎？！