第514章 第514章　第三個方案[第1頁/共3頁]

“以是我們現在不是要畏縮，而是要激進，要乘勝追擊！”曾良君的聲音進步了幾分，情感還是有幾分感化的，起碼在這一刻依雲，另有兩位副總都被曾良君傳染了。

“在出售顛覆二代的時候我就說過，在冇有充足的創新的時候，冒然出售下一代絕對是一件捱罵的事情，不需求我再反覆一次前次陳述的來由吧？”周風揚作為一個完美主義者，非常了體味消耗者的心態，開初他也是反對顛覆二代出售的，不過曾良君供應了充足多的創新直接將周風揚征服了，在第二代當中電池獲得了劃期間的更新，這就是最大的創新。

在做顛覆二代的時候，周風揚就提過這個假定，但是當時候全息顯現技術並不成熟，需求昂揚的造價且設備冇法小型化，壓根就不成能整合在小小的手機內裡。

這不能夠怪彆人，這是人類的一種賦性，以是辦理學便是環繞著這些體係的工程以及人道的思惟停止的，曾良君完整就是一個門外漢，纔會倉促忙忙的做出這類決定。

周風揚點點頭，隨即說道：“我感覺我們能夠重新定義腕錶。”

將這個東西弄完後，曾良君就開端安插新的任務。

作為科技公司，大師對新肇事物都比較存眷，以是周風揚如許一問，當即有人說道：“你是說阿誰全息顯現技術？”

本來這場集會的主題是關於“顛覆”第三代手機的，但是現在周風揚還是反對推出第三代。

周風揚這麼說話，一下子就將其彆人的話給堵死了，因為有些人就是籌辦給出改進建議，周風揚這麼一說，其他的人也隻能夠閉嘴了。

設想部內裡有一間密室，在這個密室內裡開會的人都是設想部的高層，並且簽訂了嚴格的保密和談，如果誰保密將會遭到最為峻厲的獎懲，與會者身上統統的電子產品，包含手機，電子錶，耳機等東西都不準帶入。

一個公司，特彆是一個至公司，必必要有一套完整的鼓勵軌製，但是鼓勵軌製並不是說無節製的毫無來由的授予。

“定義腕錶？是一個好主張，隻是不實際。”中間的人聽到周風揚的建議，當即出世反對道。

因而曾良君點點頭說道：“好吧，輸給你了，就遵循你打算的體例來做，你去製定一個獎金佈告，明天發在公司的佈告郵箱。”

依雲說道：“可不是嘛，如果遵循你這個提法，我包管三年以內，公司的內部辦理將是一片混亂，這些員工不但不感激你，反而對你心生痛恨！”

腕錶的汗青不短了，從一開端的機器表，到厥後的石英錶，然後再到電子錶，最後逐步被淘汰，終究又迴歸到機器表，腕錶已經變成了一部分人的裝潢品，看時候已經不是腕錶的首要服從。

曾良君看到冷場到這個模樣，隨後又看看周風揚便問道：“周總監，你有甚麼思路嗎？”

現在歐洲為了短期好處，將開天科技最高科技的產品回絕在門外，也對中原海內的各種價廉物美的產品停止反侵銷，這本身就是一件自毀長城的事情。

但是就在上個月，米國的一個嘗試室內裡爆出了一條動靜，說他們勝利的研收回一種全息顯現技術，這類技術是通過竄改氛圍的折射率實現全息投影，並且隻需求一個小小的攝像頭和一個配件就能夠做到。

曾良君的佈局著眼點，和依雲他們是完整分歧的，作為一個技術性人才，曾良君能夠復甦的熟諳到科技的極限在那裡。依雲他們是遵循現在的生長速率在計算，而曾良君看的更長遠，以是曾良君需求的不是防備性的“過冬儲備”，而是更減輕烈的戰役！更有衝勁的員工！