第159章 我不欠你們的[第1頁/共2頁]

很多人想了下，還是回到廠子裡持續上班。不上班那吃啥，這歇工都餓了大半天了，也冇小我管飯的――至於食堂，你見過哪個食堂給歇工工人做飯吃的。工廠是管一天三頓，那也是你乾活的環境下，天下冇有免費的午餐和免費的早餐晚餐，纔是正理。

構和刹時分裂，因而張誠和五個肝火沖天的工人代表又回到廠門口，張誠持續站在車上喊話：“剛纔，構和分裂了，我決定，一分錢都不漲，情願持續在廠子乾的，歸去找車間主任報到，這個月獎金冇了。不肯意乾的，去財務室領三個月的根基人為，作為斥逐費。大師來去自在。”

那怕21世紀，飛機組裝也是需求大量的八級鉗工的，那人為能低？哪怕焊接這一塊在21世紀也大量被機器人替代，但是初級焊工，冇有找不到事情的。就是本身開個攤位，也能做得很好。畢竟流水線的焊接機器人也並不是全能的，而是有著如許或者那樣的範圍性。

說我，張誠開車進了工廠，到了廠長辦公室，隻看到幾個滿麵流汗的廠長和副廠長以及數個車間主任。

“還帶敲打的啊。”老工人一句話，把南邊的年青人嚇得不輕。

張誠：“謔，你這還想著和國際接軌呢。”

張誠：“算了，好聚好散吧。歸正也不是招不到工人。我們持續養著和培訓，彆怕。乾好你的活就行了。”

你們想來能夠來，不想呆著能夠走，你情我願來去自在，但是我不欠你們的。薪水一分錢我都不漲，要漲，也是廠子裡的技術廠長給你們漲。那是因為你們的勞動值阿誰錢才行。”

走掉的這七百多人，有的很快又在其他工廠找到了新事情，畢竟這是一個工廠林立的年代。也有的很長時候都冇找到新事情，至於回老單位，不要了，再缺人也不敢要了。

最後，三千多歇工工人分裂了，隻要七百多人領了三個月斥逐費走了。剩下的二千多人，扣發一個月獎金後，挑選了持續回廠事情。

張誠：“是不是，漲了這五倍的人為，今後你們就不歇工了。”

工人代表：“這可不好說，外洋的工人，賺的錢比我們高十幾倍呢。”

張誠：“有多少工人插手歇工了。”

廠長：“三分之一吧，剩下都是罵那些人冇心冇肺，當初差點做了路倒的時候，是誰把他們從街上拉來，管吃管住，養了幾個月纔開端培訓。這才調了多長時候活，就要這個阿誰。到現在，哪個不是吃的津潤個個滿麵紅光。”

一個老工人看了發動靜的小年青一眼說：“嘿，我也曉得一點，那是俄國人要在北邊西伯利亞那塊修鐵路，才找他們去的，本來是找罪犯修的，但是，白俄幾百萬罪犯修了十幾年鐵路就死光了，那邊是有多少人要多少。西伯利亞，那是好處所，狼比人多，那邊一年中有大半年是夏季，一下雪就是一屋子高。但不是入了冬，你就能歇了，得持續乾活。

張誠一開端開廠子，給工人們開出的各種人為和福利也不低，以是除了新開廠貧乏大工的頂梁柱的，很少有廠主會高薪禮聘淺顯工人――你高價禮聘了淺顯工人，那本來廠子裡的淺顯工人要不要漲人為呢，節製不好本錢，任你是誰做老闆，也要把廠子開開張的，實在，在工廠贏利的體例非常簡樸，那就是讓本身的技術，變得不再淺顯。