第18章 憑什麼啊[第1頁/共1頁]

“那你籌算如何辦？”

“不曉得。我讓助理問一下人力。”

“這算升職嗎？給我加薪嗎？”李小得問清楚了，從而後跟鬼畜帶領要1V1近身事情，冇點好處她纔不乾。

李小麗氣得要摔電話，Peter你跟菜市場婦女一樣八卦無聊，我喜好他？大猩猩都比他強，丫就是一納粹你曉得不？！

李小麗氣得扭頭就走，管你甚麼帶領下屬，邊走邊說：“那等問清楚吧。不加薪我不乾，跟你乾活太苦逼了。”

“他從不體貼行政事件……”

“為甚麼我就合適了？”

張林蕭看看她：“做我的停業助理吧。”

李小麗給Peter打了電話，說張林蕭讓我當他助理。

――媽的，哪個正凡人跟得上你的節拍，老孃被你折磨出了急性病差點掛了，不給好處果斷不乾，還能強摁牛頭不成。李小麗腹誹。

“對我將來生長有好處嗎？”李小麗不肯虧損，醜話先說前麵。

Peter哈哈笑，笑完了說，你還是曉得的太少，他分分鐘都能夠分開這裡，多少至公司求他跳槽呢。人家內裡有本身的團隊，還留在這裡，是因為欠份情麵，還完了估計就該跑了。他這麼看重你，破格讓你做助理，走的時候應當會帶上你。到時候你就發財咯――你這麼大火氣乾嗎，喜好上人家了？

“但是，為甚麼？”李小麗一頭莫名其妙。

“我安排人接。”

“你跟得上我的事情節拍。之前公司給招的助理，冇幾天就跑了。遲誤事。”

“這你倒不消擔憂，張總的級彆挺高的，在公司是副總裁，但他不肯意上去。你做他助理，必定比當小屁部分經理要官大。”

張林蕭也是個異類，對他態度好或者不好，向來不會影響他的判定或者表情，他隻看事情本身去做決定，哪管彆人的感受如何，固然凡是都證明他是精確的，但如此不近情麵，對四周同事共處的人的確是折磨。是以他隻是抬眼看了看李小麗暴走的身影，就把目光挪回螢幕，一臉的風平浪靜。

“起碼得加薪，最好加薪帶升職。不然不乾，開了我也不乾。太苦逼了，再冇點實在的表示，我圖甚麼啊……”

李小麗策畫了一下，如果張林蕭是這個公司的副總裁，做他的停業助理，相稱於總監級彆了。倒也不虧，就是不曉得加薪多少。得了，這買賣，劃算，累死就累死吧。

“我一向缺個停業助理，總也冇有合適的。你很合適。”

李小麗放下筷子長歎：“說的是啊，但是你看，他像是和彆人籌議的人嗎？”

what？！李小麗茫然：“那我前次問他是否加薪升職，他說不曉得讓楊靜去問了。”

“再差也好過你守著一畝三分地熬日子。就這麼決定了。”

……“那我的部分如何辦？”

中午李小麗和研發總監用飯的時候，也說了這事兒，技術直男孫鵬舉聽完直點頭：“你可彆承諾。每天不得掉一層皮啊？咱這帶領，品德功德兒少，就是事情上太變態了。”

李小麗懵逼：有甚麼好的？跟這麼個漢尼拔似的人相處。

Peter又說，嗯，不喜好就好，不然李小麗你很多變態啊……

Peter說快承諾。多好的機遇。