第42章 勝利號角[第1頁/共2頁]

理念如此超前的產品一上線，譭譽參半，批駁不一，引爆了用戶的大範圍會商，有說如此赤裸裸的膜拜在有錢人腳下，是違背互聯網劃一精力的，也有說有錢就應當享用更好的辦事和報酬。用戶的拜候量和活潑度一時之間暴漲，連媒體也紛繁展開了會商。這但是2004年，互聯網行業還處在生長期，大師都忙著做內容，生長用戶，提高收集，並未如此明目張膽的去惡狠狠的撈錢。

又顛末幾天忙繁忙碌的擺設，李小麗一手打造的高階俱樂部情勢的會員體繫上線了。先公佈入會門檻和人數限定，緊接著公佈身份保持前提。第一批會員，有一半從已經滿足前提的用戶中遴選，然後每人郵寄一張金卡，綁定用戶名和卡號，便可享用VIP辦事和報酬，更彆提各種限量限購的商品優先采辦權。而剩下的一半名額，除了小部分用作給特彆進獻用戶用作聘請以外，就看有冇有人情願主動插手了，而主動插手意味著主動掏很多錢達到入會門檻――這纔是李小麗的終究磨練。

這個環境，李小麗完整冇想到，她有點懵逼和忐忑，冇碰到這類環境如何辦？股東們和董事會倒是歡暢的夠嗆，這安然是不費錢的告白啊，不管是否真的產生了充足的效益，光是這個暴光量，就冇法用現金來衡量。一時候，公司萬眾諦視，處在話題的風口浪尖。

肥羊進了羊圈，李小麗感覺還能夠做得更好，她又跑老闆屋裡，提出結合專業機構搞慈悲，老闆們一聽，出風頭的事兒，好啊，就這麼定了。

CEO持續幾天都在接管各路媒體采訪，李小麗常常就被叫去，首要任務是答覆媒體的細節題目。畢竟老闆管宏觀，這些詳細操縱，就得部屬來答，才氣顯得術業有專攻。她才懶得操心這些，對付完媒體，她就每天咬牙切齒的盯著數據，冇想到，在一片非議聲中，俱樂部人數很快達到了預期，媽的有錢人這麼多，真是令李小麗內心失衡啊，她坐個出租都要下決計的人，麵對揮金如土的隱形富豪們，哎，內心苦。

三個月唰就疇昔了，，李小麗已經成了公司的釘子戶，睡辦公桌，睡集會室的沙發，有一天乃至睡到了地上又被人拎了起來。產品上線前，公司評審過了以後，她請團隊的職員大吃了一頓，當然用度是跟老闆申請的。會哭的孩子有奶喝，李小麗通過這類體例，跟大老闆乾係搞得很好。

李小麗這廂一時風頭無兩，本來幾個反對的總監倒也冇話說了，人家用究竟證瞭然本身，王天一氣得咬牙也是無法。李小麗現在和大老闆乾係好的不可，Anthony酸溜溜的說，Denise，你這是要高升了啊。哪兒，還得仰仗您庇護，李小麗伏低做小的。

不要覺得跟公司要東要西，會讓本身形象不好，這是很多職場人的錯覺，公司更喜好有所求的員工，不然你牛逼哄哄的，彷彿公司給你發這錢還欠著你的，也不曉得你想往哪個方向生長，有要求就要提，被回絕也是功德，總會曉得本身的差異在哪兒。人生活著，就要心無芥蒂，走哪兒都大風雅方，才氣活得有興沖沖。

李小麗想不了這麼深遠，她是憑著脾氣和本能在行事：我以為對我就要去做，做了就要做到好，為了這個好，她能夠不顧統統，剝削本身，