第二三四章 福利分配[第2頁/共3頁]

如果不是這些員工確切比較好管，普通，也都給麵子，他還真想撂挑子不乾了，不過，再想找到這麼優渥的活計，估計就不是那麼簡樸了。

“讓你們拿出來計劃，就拿出來，哪來那麼多廢話，上麵的人，但是都在盯著你們呢。”王坤翻了個白眼說道，對於這些人　的設法，他完整能夠瞭解，但是，瞭解歸瞭解，如果拿不出實在可行的計劃，那就彆怪王坤乾剛專斷了，話說，王坤投入那麼大，為的是甚麼啊！不還是想要拉攏民氣嗎。

是發還是不發，給個準信行不，現在，大師的目光，已經完整的放在這些辦理層上麵了，歸正，王坤說過的話，到目前，還向來都冇有竄改過，對於老闆旗下財產的訊息，大師，也一向表示著熱切存眷。

用有限的時候，去做無窮的事情，心力的耗損，確切很多，乃至，比那些常常加班的企業，耗損的還要多很多，這已經屬於極限壓榨他們的勞動力了，適應不了這類節拍的人，根基上，都被淘汰下去了。

上麵的傢夥一個個瞪大了眼睛，紛繁用不成思議的神采看著王坤的模樣，讓大師都不樂意了！

“按照每個層次，在檔案辦理處，都是有詳細的記錄的，同時，每個層次當中，再停止詳細的分彆，遵循其勞動進獻，是否有分外進獻，做一個詳細的歸納，做好這些以後，再按照統統人月支出的多少，除以總嘉獎數額然後乘以百分之一百五，就差未幾能夠算出來，每小我，需求獲很多少嘉獎了。”李軒一口不換氣的說道，這是他沉思熟慮以後的設法。

大師會商的確切挺熱忱的，但是說來講去，都冇有真正的說到紅利多少，福利詳細又是甚麼，不由的，讓王坤滿頭黑線，就不能靠譜一點，說點有效的東西。

光是要采辦那所免費大學的嘗試東西，就不吝投入幾十億元軟妹幣，發個二十億的獎金，又真的算得了甚麼，以是，底子冇有人迷惑，王坤到底會不會發下來這個錢。

這發福利多好的事情啊！既然老闆情願發，你就弄出來一個實在可行的計劃，不可麼，非得用那種猜疑、迷惑、不成思議的眼神看著老闆，莫非就不怕，老闆被你們看的不耐煩，直接給打消掉嘉獎麼。

固然初級辦理職員，大多都是外人，但是，這事情職員當中的主力，可還是鎮裡人呐，到時候略微方向上麵的員工一點，也就充足了，這些辦理職員，事情了一年，他們的儘力，也讓王坤看在眼裡。

每小我，都有每小我的用處，天然，要做到儘量的公允，而這類形式，說白了，就是平時支出高的，不管如何分彆層次，其嘉獎，都不會太少，乃至，因為其根基人為較高，反而還能夠獲得不菲的獎金。

遵循這類演算法，統統人，都能夠獲得起碼四個月的人為與獎金，已經算得上是非常優渥的福利了，堵住大部分人的嘴巴，是完整冇有題目。RS

但是，因為公司辦理的非常嚴格，以是，大師心中也都有著幾分的怨氣，冇體例，不能收取外快，一旦被髮明瞭，就會被記過，如果數額龐大，另有能夠直接被辭退，即便年前，他就從王坤這裡體味到了，有能夠會發這麼多錢，但是，他仍然不敢麵對上麵的人，隻能說，公司必然會給足了年關獎的！

這可不是二十萬、二百萬的，前麵的單位那但是億，固然，和美金比擬，現在其代價還略有不如，但是，實際的采辦力，卻不差分毫，並且，看美金貶值的速率，還是軟妹幣這類采辦力相對穩定的貨幣，讓大師更有感受。