第一千一百五十五章 達成一致[第1頁/共3頁]

但是近幾年以來，燕紡個人已經一向冇有停止這類技術比武了，特彆是停產以後，就更加不成能停止這類活動了，這讓全部廠子都是暮氣沉沉的，冇有一點氛圍。

當然，這隻是一個大的合作框架，此中另有很多細節，比如職工的安設等等，都是兩邊重點構和的細節。

這麼幾道法度，就根基上根絕了那些想混日子的人的長進之路，能夠當上乾部的，個個都是有真才實學的，並且在工人當中，也都算是很有聲望的人。

當然，隻如果證明本身能夠勝任事情的職工，都能夠通過競聘上崗，持續留在燕紡個人，隻要儘力事情，人為支出將會比本來大鍋飯期間要高上很多。

如果第二次競聘機遇都冇抓住的話，那就對不起，隻能是請他分開公司了。

蘇星暉固然冇有直接參與構和，但是對於構和過程，他是全程保持了存眷的，對於這一次的構和，他的正視程度不比任何人差。

但是對於乾部的競聘，就冇那麼簡樸了，想要擔負乾部，就必必要有學曆、才氣，在通過開端考覈以後，還要通過職工的考評，以及公司相乾帶領停止的口試，總之，要過五關斬六將才行。

燕紡個人固然是部下企業，但是燕紡個人畢竟地處燕中市，停業以後的各種社會題目都將由燕中市來承擔，燕中市必定是要支出龐大代價的。

全公司職工乾部的競聘上崗事情，將會在春節之前全數完成，統統乾部都要全數到位，如許的話，才氣在春節以後就頓時規複活產。

新燕紡個人的各項手續正在辦理當中，而對全公司職工乾部的競聘上崗事情也已經緊鑼密鼓的開端了。

顛末端近二十天的艱苦構和，參與構和的幾方終究達成了分歧，這讓燕紡個人的統統人都是欣喜若狂，歇工兩年的燕紡個人，終究要重新規複活產了。

是以，構和過程並不快，但是不管如何說，這幾方之間的構和，每天都有停頓，並且跟著那些困難被一個個處理，構和的過程也在加快。

此次技術比武，對於燕紡個人工人們的士氣是一次極大的鼓勵，之前的國有企業，是常常停止如許的技術比武的，這是一種加強職工歸屬感和凝集力的非常好的體例。

這幾方的合作和談簽訂以後，便是辦理相乾手續的時候了，對於這個合作項目，燕中市也是非常正視的，以是各種相乾手續都辦得相稱順利。

對於於銳誌來講，他並不是那種貪婪的人，他當然不會以捐軀淺顯工人的好處來獲得本身的好處。

這個前提是讓燕紡個人方非常感唸的，燕中市現在下崗工人也很多，他們看多了下崗工人的慘狀，這一年多來，燕紡個人的工人實際上是即是下崗了，像於銳誌他們這麼刻薄的投資商，真的是太少了。

對於企業或者投資商來講，如許做當然是卸掉了承擔，但是這對這些下崗工人來講，是相稱不公允的，他們為企業奉獻了平生，卻被一腳蹬開了。

對於工人的競聘，那是非常簡樸的，隻要工人的勞動技術達到公司的要求，便能夠了，公司絕大部合作人都有本來廠裡發的技術品級證書，以是能夠直接上崗，隻要那些冇有品級證書的，或者想要申報更高品級的證書的，就需求重新考覈一下技術。

在於銳誌他們參股燕紡個人以後，天然不成能還是留用統統職工，特彆是那些本來公司帶領的支屬，分歧適前提卻進廠擔負技術員等職務，完整不能勝任事情，每天混日子的人，必定是都要淘汰掉的。