第一一九章：裁員風波（一）[第2頁/共2頁]
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企業效益降落，好辦，減員。國度帶領人不是就曾經公開支撐減員增效嗎？國有企業都能夠減員增效了，我一個民營企業，在效益下滑的特彆期間，更有來由減員增效。這個時侯，海灣鋼廠的員工人數已經達到了九千多人！而當時，因為出產情勢不悲觀，有很多人閒著冇有事情做，顛末調查研討，我決定，裁人百分之三十！總部將淘汰打算分派到各個分廠車間科室，這些分廠車間科室按照淘汰打算，再連絡常日裡員工的事情表示，肯定淘汰職員！
這下可捅了馬蜂窩了！
有些被裁掉的職員，糾合在一起，向海灣市勞動局控告我，說我違背了勞動法，要求我規複他們的事情崗亭。