第七百七十八章 年終獎[第1頁/共3頁]

陳慶東道：“吳鎮長，你彆衝動，大多數淺顯職工跟我們的打仗有限，他們隻看到我們開會時候的模樣，或者就是伴隨上麵的帶領查抄事情的場麵，當然感覺我們風風景光了，我們也冇有給他們計算這個，更冇法解釋，以是最好的體例就是做出模樣給他們看看。”

陳慶東給吳振山說了本身的打算：“吳鎮長，我籌辦本年調劑一下我們鎮的年關福利，我看我們分歧級他職員之間的年關福利差異有點大，淺顯職員報酬有點低，以是給大師調一調。起首，我們正科級的年關福利恰當降一降，我看就不要兩千了，而是一人一千五吧。副科級還是保持原樣，一人一千，股級進步一點，一人六百，淺顯職員一人三百。彆的，統統職員再分外發四樣禮品，約莫就是米、麵、油、生果之類的，詳細是甚麼我就不管了，但是必然要做到統統職員都一樣。”

擺在陳慶東麵前的甲等大事就是串門，給各位帶領送禮。

而辭退韋洪軍佳耦的檔案，實在遵循以往的常例，最快也要到年底纔會下發。

陳慶東得知韋洪軍一家人一夜之間不辭而彆以後，內心也很有些感慨，不過他很快就從這件事中收回了心機。

彆的股級乾部和普通職員除了能拿到獎金以外，還能分外帶領一袋白麪和一袋大米，副科級以上乾部在白麪和大米的根本上，還能領到兩箱生果。

從某種程度上來講，這乃至近年關述職還要首要！

陳慶東笑道：“吳鎮長，有甚麼定見你就說，我明天就是來跟你籌議這個事的嘛。誠懇說，我對這類事情冇有甚麼經曆，這個定見也是我拍腦袋想出來的，你如果感覺那裡分歧適，就說一說。”

既然陳慶東已經做了決定，吳振山便也不再提甚麼反對的話，以免自找敗興，但是對於孔傑的環境，他還是得再說一說，以免留下後遺症，便道：“陳書記，既然你想好了，那我必定支撐你的設法。不過，老孔那邊，你看……”

遵循以往的常例，陳橋鎮事情職員年關獎的發放遵循級彆，首要分四個品級，此中正科級乾部一人2000，副科級乾部一人1000，股級乾部一人500，其他統統的普通職員都是一人一百。

吳振山說完以後，陳慶東冇有直接授予迴應，而是先取出煙來遞給了吳振山，又親身拿起打火機給他撲滅，然後才語重心長的說道：“吳鎮長，你的設法我很瞭解。實在我剛開端也是跟你想的一樣，不過我暗中做了一些調研以後，還是做出了我剛纔阿誰決定。”

從呂世靜跟韋洪軍說話今後，韋洪軍就冇有再到單位來上班，並且他們兩口兒帶著孩子冇有跟任何人打號召就分開了陳橋鎮，今後很長一段時候，韋洪軍都冇有在陳橋鎮呈現過，也冇有人曉得他們一家人去了那裡。

“行，陳書記，那你照你說的這麼辦吧。”吳鎮長不動聲色的說道，內心卻出現一抹苦笑，本來你甚麼都考慮到了，也想好了對策，我這真是操的哪門子心啊！

因為此時已經進入臘月了，間隔過年已經不到一個月了，各種事情實在是太多了。

“是以，我感覺必然要做好他們的思惟事情。從這些調研中，我體味到，他們首要抱怨的就是他們的事情力度很大，但卻彷彿是冇有獲得公允的對待。就說平時的時候，凡是有點職務的乾部，多少都有點撈點實惠的機遇，但是那些淺顯職工卻很少有如許的機遇啊，這必定會讓他們內心感受不公允。並且，每年過年發年關獎的時候，因為是遵循行政級彆來辨彆，分歧級彆之間的差異又比較大，他們這類不公允的心機就更較著了。彆的，他們不但會跟我們單位的職員比擬，還會跟其他州裡、其他單位的人比擬，如許一比較，我們鎮的年關獎確切是偏低了點，他們內心就更加不平衡了。如許一來，但是會極大的減弱他們的事情主動性啊，最後遭到喪失的，當然還是我們州裡。”