第二百四十六章 調整管理層[第1頁/共3頁]

兩家公司將今後分道揚鑣，一個走高大全的生長形式門路，儘力成為一家在緊密儀器製造範疇內的行業巨擘；而愛信精工變速器公司，則將成為一家專業設想出產變速器的公司，它的出產部分在今後也將建立起來，或設想出產或引進采辦一批專業出產設備，竄改公司出產設備不專業的局麵，讓這家變速器公司走一條專精尖的生長形式。

看著兩名本來隻是技術出產組長的部下反而一下子崛起成為了兩家新建立公司的總經理，陳燕軍的內心分外不是滋味！

林強生把陳燕軍叫來了他的辦公室，對陳燕軍說道：“老陳，我把你從技術崗亭調下來，你彆有定見啊！”

林強生始終感覺搞技術就應當有一顆數理化似的腦筋，不需討情商高。

陳燕軍各式悔怨，如果本身在聽到林強生鼎新以後立即就站起來擁戴就好了，當時候表示得好或許便能夠儲存本身的職位了，也不至於現在有被公司辭退的傷害。

“那這合夥是如何個合法啊？人家投錢出去必定要占一份的吧？”上麵有的社員問道。

賀雲海說道：“環境就是如許，我們公社批一塊荒地給合夥廠，等新工廠扶植完成人家還要在我們公社招人，還能處理用工題目。我們本身儲存著這家老廠，賬上的錢還留給我們。前提比區裡好的太多了！”

就聽他說道：“眼下看我們也冇彆的挑選，一個是聽區裡的，今後五金廠就是區裡派人說了算，把帳本上繳今後今後我們老誠懇實的做工人，廠子乾的是好是壞我們都得挺著！二是和市裡的這家企業合夥運營，廠子還是我們說的算，錢也不消上繳。合夥後對方還給我們擴大廠房增加新機器，到時候廠子擴大了產品出產的多我們的支出也就增加了，分出人家應得的剩下都是我們本身的！”

彆的，林強生還在公司和工廠內部設立了會長信箱，員工能夠給他寫信提出定見。秘書團會每天收信，至於林強生看不看，看後會不會履行則看信上的定見內容精確與否了。

自向來到這家外資公司陳燕軍的薪水長了n倍，現在已經達到了每月600元的人為，在同齡人或者放眼四周來看本身也是絕對的高支出階層，小日子那叫一個美，但是這類好日子本身冇有掌控住，一朝而喪啊！

有人迷惑的問道：“他們投這麼多錢出去籌算占多少份↗，子？”

陳燕軍已經三十五六歲的年紀了，加上他一頭亂糟糟的髮型，叫一句老陳也不為過。

世人竊保私語，細心一想如許的前提還真是打著燈籠都難找，不就是一塊荒地嗎給他不就行了，何況人家還要投資1000萬元扶植新廠呢！

賀雲海點點頭，看向賀振國。

“賀書記，我就不明白了！人家這是來做功德還是做雷鋒來了，有如許的功德？”梁明德迷惑不解的問道。

在公司，林強生構造全部中高辦理層停止部分調劑，他親身坐在辦公室裡找每一個辦理職員說話，大到部分主管小到車間組長不管多大多小的職務都和林強生見了麵，他正在停止一次交心活動。

今後林強生公司的統統秘書不但是她們頂頭下屬的部屬，而更似下屬的助手和合作者，她們的人事任免也將不由下屬說的算，是以也不需求看下屬的神采行事。以是在林強生的公司，是冇有小蜜這個階層的。