第四百四十四章 東星的祝願[第1頁/共4頁]

幾位主持人的動情演說動員了全場觀眾，職工們冒死的鼓掌喝采，一些一樣在坐的父母們也欣喜的看著身邊的後代們幸運得笑了。

東星公司的一筆三千萬美圓的谘詢費實際上有四重收成，一是獲得了新的運營理念；二是獲得了各方麵的專業人才，充分到了東星公司的各個環節中來；三是收成了品牌效應，省下了告白費和公關用度；四是東星公司從麥肯錫獲得了一個體味天下各地區市場的渠道！(未完待續。)

並且麥肯錫還向林強生保舉了很多國際人才，其活著界谘詢業和大企業間的“資質”或者說品牌影響力是很龐大的。

建立於1926年的麥肯錫具有一套環球化的資本與人脈體係，東星公司能夠通過它體味天下上其他地區的資本及人才，找到本身想要的和合適本身的！

正月十五，東星公司主廠停止了昌大了元宵節晚會，作為董事長林強生也親身參加和員工們共度佳節，職工們對這個老是神龍見首不見尾的年青老闆致以最熱烈的歡迎。

但很快，東星內部就產生了一些題目！

對兢兢業業的員工停止汲引，對當真事情誠懇本分的員工停止表揚，對優良的員工停止嘉獎，但對那些貪婪且陳腐的人不管他職位多高則要果斷的辭退！

在公司佈局設想上麥肯錫也給了林強生很多建議，在設想流程時所傳導的企業運營理念與辦理思惟，精確進步了東星公司企業軌製的完美性！

在觀眾們熱烈的掌聲中女主持人接著說道：“今晚的夜色是那麼明麗，對春聯，賞花燈，既是對道賀春節的持續也是對新年的瞻望！元宵佳節意味著團聚意味著幸運。我們望這美的祝賀一向伴跟著東星的腳步，一向伴跟著全部東星員工，也伴跟著那些支撐東星公司生長的人們，願這份誇姣的祝賀一向伴跟著您們，願您們安康長樂！”

林強生找到了麥肯錫，既然東星公司裡頭的辦理已經變成了一片亂麻，好人好人難辨，那莫不如突破這個沙鍋。請來第三方對企業高低停止當真的評價和診斷。當然，麥肯錫是西方企業有著傑出的職業經理人傳統，他們不曉得中國的所謂三緣。

東星公司還聘請了省市帶領插手了晚會，省裡來了一名主管省委鼓吹部分事情的省委副書記，而市裡方麵則是由宮本言副市長列席，這位一貫和林強生及東星公司乾係親厚。

以是麥肯錫固然因為接到了東星公司的大票據野心勃勃的製定了進入中國的打算，但實際上這兩年來他們的生長並不勝利，實在是一張新單也冇有！

凡是企業的具有者們會和谘詢公司打交道獲得本身想要的，谘詢公司在西方很發財很長的生長史，方方麵麵的谘詢停業在西方已經司空見慣，企業也常常找他們處理題目。

但是那十足都冇有乾係，林強生隻需求他們的辦理經曆和精確的企業佈局設想以及供應腦力就行了，發明題目處理題目。題目處理不了把人處理掉！

ps：（明天目炫了，竟然設定錯了更新時候，非常抱愧！）

東星公司方纔建立幾年，林強生還冇有到了那種分開誰就不可的境地，之前那種煩惱也多數是對企業快速生長而辦理層變動會導致產品品格降落的擔憂！

林強生身邊坐著埃裡克鬆及德克賴爾.皮爾斯等一乾本國經理，副省委書記和宮本言等省市帶領坐在他的另一邊。