第二百二十二章 人的分類[第2頁/共3頁]

宋文慧轉過甚，當冇有瞥見四哥的眼神：謝海誠明天三番數次的挑逗宋鴻義等小輩擠兌沈淮，沈淮莫非就缺這點虛頭政績，必然要裝孫子求到謝海誠門上去？和解也冇有這類和解法的。

沈淮排闥進院子，看到魏嶽蹲在廊簷下看院子裡的三sè堇，點頭表示，透過傳統的中式格子木門，看到他父親跟小姑、小姑父坐在客堂的燈下說話，吸了兩口氣，排闥出來，說道：“我返來了，”對他父親宋炳生，也是很安靜的問道，“爸，你如何在這裡？”

有一些人，固然是短長角sè，但他的存在倒黴於團體的上升，反而因為專於內鬥，使生長的力量跟動力耗損在內部，乃至起到減弱團體的感化，這些人再。 短長，也是隻能歸入“不可”的人之列。

大到處所，“行”的人，是那些能促進處所團體氣力持續上升的人；大到國度，“行”的人，是那些能促進團體國力持續上升的人。

“剛開完會。”沈淮說道。

這時候過道那頭有人在說話，周裕就先閃進門裡去。

“嗯，”沈淮點點頭，“就是這事，以是纔給拉在那邊開會到現在……”

回到西寺巷，看到他父親的那輛黑sè奧迪停在小姑家外的巷道邊，沈淮才曉得為何小姑會打電話催他返來。

沈淮持續說道：“……我家裡的乾係比較擰，我這兩個所謂的‘孃舅’，與我的乾係實際遠談不上密切。如果我家裡的長輩，去找他們，他們不會回絕幫這個忙，但如果我去找他們，他們大能夠‘以不跟小孩子過家家’的姿勢，站在岸上看好戲。並且這件事，又確切跟我冇有太大的乾係……”

企業搞股權改製，起首是從底子上，要求好處相乾人集合存眷企業的團體好處，從企業的團體力量是上升還是降落這個角度，去決定“行”的人上來，果斷的將“不可”的人踢出局。

“我在州裡，市裡的此次招商成績如何，跟我乾係實在不大，”沈淮說道，“早晨的集會，我已經把這些事推了一乾二淨，我再出麵，怕是分歧適。並且，爺爺要我在梅溪鎮踏實的事情，大抵也不但願我把宋家的牌子扛得人所皆知……”

沈淮與熊文斌的觀點也很簡樸，隻要那種能促進團體力量持續上升的人，才氣歸入“行”的人之列。

陳兵微微一怔，想想也豁然，這個天下看上去很大，但高層的圈籽實際上又很小。

標準到底是甚麼？

如此看來，沈淮也是想將陳兵綁上梅溪鎮的戰車，纔會對他如此推心置腹。

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這些人實際上常常是冇有才氣帶領團體上升，冇有自傲據此博得遍及的支撐跟名譽，那就隻能靠內鬥、靠壓抑有才氣、“行”的人來上位或保持其在體係內的職位。

總不能叫彆人瞥見他進周裕的房間，沈淮隻能無法的走開，就瞥見周明他們從電梯廳走過來。

陳兵哈哈一笑。

看沈淮皺眉頭的模樣，周裕心想他大抵是不肯意提到繼母的家庭乾係。

宋炳生眉頭微微蹙起來，隻是沈淮把話說得滴水不漏，叫他想活力也無從生，看向七妹宋文慧，想她說兩句話。

“孫總跟你舅那邊，我已經打過電話了，你明天早上到海豐在京分公司親身走一趟，要有一個長輩見長輩的模樣，簽兩份投資意向書是冇有題目的。這也算是你為東華市招商事情做出的成績，”宋炳生說道，“我把海豐在京的地點抄給你……”