第19章 壓力測試[第1頁/共2頁]

有考生在壓力下崩潰大哭也是有的。

能夠說既好答覆又不好答覆。

高少陽鮮明坐在最靠右邊的位置，瞥見梁江濤淺笑了一下。

特彆是最後那一句“學深悟透、弄懂做通、貫徹落實”非常精到，的確是金句，如果用在材猜中定然會讓人麵前一亮。

可現在是二十年前，能夠說是實打實的創新。

梁江濤自傲安閒地說道，聲音宏亮，不徐不疾。

幾名考官不由得想，如果現在答覆題目的是本身該如何辦？如何才氣答出亮點讓萬軍部長對勁？

嚴峻的還會被認定為作弊，記入誠信檔案！

這纔是絕對的公允！

梁江濤不曉得他的職務，也不曉得他是不是李明玉的爺爺。

要曉得他還隻是一個門生啊，竟能說出讓一群質料大拿都感覺好的金句，毫不簡樸。

“不錯，在大學裡能入黨申明你很優良，我這個故鄉夥還是事情後入的黨，你應當常常過構造餬口，寫思惟彙報吧，你說說‘三個代表’首要思惟是甚麼？”主考官問道。

政治說話、檔案說話、質料說話都是不竭退化的，後代常用的說話放在二十年前天然是金句。

他麵色微紅，明顯還冇有從剛纔的亢奮狀況下規複過來，也冇有看梁江濤，徑直走了出去。

全部法度搞得嚴格非常，也僵化非常。

那個都能答上幾句，可要出彩，卻很難。

“我是2001年4月入黨，2002年4月轉正的黨員。”

然後分歧地得出一個結論，想要答好很難。

“你好，小梁，請坐，不消嚴峻，我們隨便聊聊。”

之前已經從高少陽那邊體味到了，口試是答應自報家門的，考官都曉得考生是誰，手裡就拿著考生的簡曆，還會按照考生的特長經向來發問，和後代的公事員測驗不太一樣。

實在，手拿考生簡曆反應出省委構造部的格式，任命你自有任命你的事理，不任命你必定有不任命你的事理，所謂的法度公道隻是細枝末節，底子不需求在乎。

是否安閒，是否能保持定力，是否臨危穩定，是否能在壓力下敏捷理清思路，都在毫無儲存地揭示著考生的綜合本質。

按理說這道題是個客觀題，有牢固答案，並且對這些考生來講不是甚麼困難，根基大家都能背出來，可梁江濤卻能有所闡揚，並且闡揚得恰到好處，這就難能寶貴了。

“你是黨員吧？”

隻見偌大的集會室裡擺著一張長條桌，前麵坐著七名考官。

考官多數神采嚴厲，和梁江濤預感的一樣，都冇有穿西裝，清一色夾克，有玄色有灰色有深藍色。

考官嚴格踩點給分，底子不管考生的綜合本質。

真是個壓力測試！

這也是口試最讓人崩潰的處所。

特彆現在是在考場上，冇有提早籌辦，想要臨時構造思路和說話答覆如此綜合的題目更是難上加難。

長條桌前麵擺著一張小桌子和一把椅子，明顯是為考生籌辦的。

他們都是省委構造部的處長，識人用人是看家本領，根基上聽人說三五句話，質料看三五句話，就能大抵判定出程度如何。

我們要的是人才，不是測驗機器。