第9章 張遠峰的新職務[第2頁/共2頁]

因為張遠峰的提名是常務副部長薑萬軍提出來的，他隻賣力一開端先容環境，就不作發言表態了，一圈帶領都說完了，大師都看向了省委常委、構造部長李晏清。

編辦把握全省的機構體例，也是個非常首要的部分，是以李靈君也是一個權益很重的兼職副部長，職位不在黃延安之下。

冇體例，人家是帶領的秘書，又年青，還不到四十歲啊！而本身已經快五十歲了！冇體例跟人家爭啊！

高少陽心想，這段時候恰好給宴清部長物色新秘書供應了時候視窗，張遠峰調任乾部二到處長，部長秘書空出來，必將惹得很多年青乾部心潮彭湃、浮想連翩。

反倒是張遠峰的這個任命是由正處級秘書實職轉任乾部二到處長，實職轉實職，不需求走汲引法度，構造乾部處下個文就行了，但因為需求跟其他幾小我一起下文，以是也得等。

因為春秋偏大，到地市乾常委部長估計難度比較大，也不必然是好的挑選，能夠考慮到省直部分任副職。

他是薑萬軍後排名第一的副部長，又兼任人事廳長，角色很吃重。

這是明天第三個議題，不過是進一些新人罷了，就冇有前兩個那麼扣民氣弦了。

薑萬軍、黃延安、李靈君是省委構造部三位正廳級副部長，出去都是鎮地一方的角色，能和市委書記分庭抗禮。

內部調劑隻觸及處級乾部，一次集會就能通過。

張遠峰剛入部的時候他已經是副處級構造員（虛職，相稱於副調研員）了，現在正處長也乾了五年，本來還想著有機遇活動活動去做乾部二到處長，冇想到卻被張遠峰搶了先。

當然，這隻是最關頭的一步，接下來另有很多法度要走。

人事廳最首要的職能是乾部變更，權力很大，因此人事廳長常常由省委構造部僅次於常務副的副部長兼任。

“確切，遠峰同道是部構造年青處長中的俊彥，放在乾部二到處長的位置上，更能闡揚他的感化，我舉雙手同意！”省委構造部副部長、省委編辦主任李靈君道。

人比人得死！

省委構造部副部長、人事廳廳長黃延安多說了兩句，和薑萬軍的提名構成照應。

不曉得部長心中有冇有合適的人選？如果冇有的話，不曉得幫部長物色秘書這個任務接下來是落到辦公室頭上還是構造乾部處頭上。