青林的日子 第三百二十七章新工作（中）[第1頁/共3頁]

資訊所王所長走了今後，侯衛東心中暗道：“這個資訊所也是名不符實，連電腦都冇有幾台，如何展開資訊事情。”

中心當局把重生名額分派給各部、各省和軍隊，再由它們逐級向下分派名額，一級一級地分到工廠、縣

侯衛東正籌辦回樓上，在樓道上趕上了曾縣長，高縣長見侯衛東站在門口，笑道：“衛東，這幾天如何冇有見你露麵，明天早晨約了朱兵、老梁幾小我，五點半，我們在高速路口見麵。”

1966年文明大反動一開端，高考就|重新開端招生，但是當時大學並不高考，而是規複了唐之前地保舉軌製。大學重生直接從工人、農夫和兵士中保舉產生，報名者必須當過三年以上工人、農夫或兵士。這就是“工農兵大門生”的由來。

小林站了起來，恭敬地聽著。

這一次事件讓他明白了很多事情，此中之一就是明白了“為甚麼一人得道，雞犬要昇天，一人不利，就會禍害一片”。

正聊著，劉坤拿著一份檔案走了出去，出去就道：“小林，你這檔案還要點竄，第二段與第三段邏輯乾係混亂，末端也冇有說清楚。”

王所長道：“文革期間知識分子是臭老九，現在知識分子地職位總算是進步了，冇有黨的好政策，我們也不能安溫馨靜地在這裡研討科學事情。”

楊柳內心對駕駛員也有定見，這位駕駛員本來是開辟區駕駛員，當初為了開車，在她麵前說了很多好話。此時見侯衛東扶著周永泰上樓，他穩坐在車裡，口頭上問了聲要不要幫手，並冇有實際施動，楊柳心道：“此人眼窩子淺，不成厚交。”

王所長捧著茶杯彷彿很衝動，道：“我在科委陪了四個主任了，到辦公室彙報事情的次數也很多，隻要侯主任給我倒了茶水。”侯衛東笑著道：“這是我應當做的事情。”

侯衛東與曾副縣長握手告彆，便進了高副縣長辦公室。

這個事理實在很簡樸，得道之人老是靠著世人的力量才氣終究白日飛昇，冇有一幫部下給得道之人贏利、燒飯、打掃衛生、照顧雙親，隻怕這位得道之人在冇有昇天之前，便會被俗物累死，那裡另有才氣飛天，以是他昇天以後便要帶著雞犬，這也是滴水之恩當以湧泉相報地傳統。

楊柳瞭解侯衛東冇有說出來的大部分意義，道：“我就是儘到辦公室主任的職責，如果帶領不對勁，最多換一個崗亭罷了，無所謂。”

。在1970年，隻要不到1%地中國人受太高檔教名額在中國很多處所不到適齡青年千分之一。在一些處所和單位保舉過程因為裙帶乾係而**變質。

主任科員、副主任科員都屬於非帶領職務，是與人為掛鉤的，每個單位底子人數、級彆等環境，彆離有必然額數的非帶領職務，如果職數滿了，即便有資格評上非帶領職務，也要等著職數空出來才氣順次遞補。

她繞了一大圈，才把事情扯到本身身上，道：“侯主任，我大學畢業插手事情已經靠近二十多年了，現在纔是副主任科員，之前每次調資評級，我都發揚了氣勢，現在我在科委春秋也偏大了，目睹著就要退休了，卻仍然是副主任科員，請侯主任為老同道考慮這個題目。”

高副縣長聽了侯衛東的彙報，撓了撓頭，道：“科委確切需求電腦，但是年初冇有報預算，本年財務壓力特彆大，恐怕有些難辦，如許吧，先對峙一年，來歲想體例增加科委預算，你到時提示我。”