第五百九十五章 不抵抗[第3頁/共3頁]

“你都說些甚麼亂七八糟的。”韓師行心虛了，“是究竟嘛！”

“潘寶山主持座談。”韓師行聽後大驚失容，一時沒了主張，“那闖去會場合適嘛！”

座談會到了這個程度，的確就是個充滿火藥味的辯論會，韓師行真的是惱羞成怒，因為麵前的情勢，的確成了批鬥他的大會。

“公道分歧情。”姚鋼道，“事理上勉強能講得通，但卻底子分歧適實際環境！”

“好好，我這就去。”韓師行放下電話，立即叫上幾個副總，一起趕往行政中間。

“沒幾小我，就三個。”韓師行道，“除了我另有社保單位的兩小我，一個管養老，一個管醫保！”

“無稽之談的是你，我再問你，你上任總經理後乾的那些事，職工們定見很大，你是如何對待的，你美滿是置之不睬，並且還打著‘全員合作上崗’的幌子停止打擊抨擊，把一多量經曆豐富的職工從原崗亭上調走，安排到打掃衛生、綠化養護和門衛值班崗亭上，有的乾脆就以不安排事情乃至下崗相威脅！”

這件事，姚鋼比韓師行曉得得要早，他頓時打電話問呈現了甚麼環境，本來是要上訪潘寶山的，現在模樣彷彿倒過來了。

“你頓時再找他們，把他們的嘴封死。”姚鋼道，“你要讓他們曉得問題的嚴峻性，如果不咬死口，最後不利的隻能是本身！”

“喲，恰好，交通公司的帶領班子也來了，那就請入坐，現在把你們公司存在的問題，跟你們通報一下。”潘寶山笑嗬嗬地對一旁的石白海說道，“石秘書長，需求通報的環境，就由你來講講吧！”

“我其他的也就不要再說了，明天在場的有監察勞動和人事部分的賣力人，剛纔統統的問題能找到呼應的處理機構，但願有關部分參照各自的職能，把問題認領歸去。”潘寶山說話了，“問題領歸去不但是要處理，更要嚴查，把該調查的一查到底，有觸及違規違紀的問題，對任務人也要嚴厲措置，夠甚麼杠杠就按甚麼線去辦！”

“石秘書長，我們交通公司在這兩方麵做得應當是很到位的。”韓師行頓時回嘴，“目前在崗職工的總人數，比改製之初隻能是有增無減！”