第八章 人才[第1頁/共5頁]

如果裴承毅是項鋌輝那樣的將領，題目還不大，也該回野生老了。

能夠說，裴承毅是共和國軍事史上最奇異的將軍。作為一名從未上過疆場的甲士，裴承毅能在昭歲的時候成為共和國陸軍大將，讓人非常難以置信。隻是，與他的光輝成績比服從底子算不上甚麼。要曉得，在他年僅強歲，還是陸軍上校的時候。就批示共和國軍隊打贏了半島戰役，狠狠教了不成一世的美軍。打手 年以後，裴承毅再次批示共和國軍隊打贏了第二次天下大戰以後範圍最大的地區戰役，獲得了令全天下都刮目相看的傲人戰績。對任何一名甲士來講，此中任何一次勝利，都足以使其彪炳史冊。即便在共和國的汗青上，也冇有第二個將軍獲得過如此光輝的成績。在很多人看來，如果裴承毅有機遇批示共和國軍隊打贏第三次大範圍地區性戰役，共和國很有能夠為他突破常例，使他成為共和國汗青上的第十一個元帥。

各大戰區需求人才，鞭策軍事鼎新更需求人才。

印度戰役後，裴承毅成為了最有合作力的總參謀長人選。

恰是裴承毅的這個決定，讓李存勳既佩服、又擔憂。

遵循共和國的軍事體製，就算該辦公室在設備研製與采購上有很大的發言權，但是終究決策權把握在國防部手裡，並且預算管束非常周到，連撈點油水的機遇都冇有。更首要的是，該辦公室與軍隊根基上擺脫，各基層軍隊就算有設備需求，也不會找該辦公室，而會直接找軍兵種的後勤設備處，或者直接找國防部。

除了春秋與身材本錢以外，裴承毅的政治本錢也不差。

啟事很簡樸，裴承毅已經萌發了退役的設法。以裴承毅的經曆，不成能不曉得軍隊內部的鬥爭有多嚴峻。彆的不說，當年在半島戰役中立下赫赫軍功的蘇勁輝就因為軍隊內部鬥爭而退居二線。如果論斤。人才氣，蘇勁輝不曉得比代替他的傅衛民強多少倍，遵還是理，就算不能晉升，也應當留在凹軍。

題目是，裴承毅才馮歲，正值人生的黃金期間。甲士退役不過三種成果：一是融入社會，像絕大部分退役甲士那樣，冷靜無聞的過完餘生；二是在近似行業闡揚餘熱，像康曉霆與蘇銘謹那樣找到新的鬥爭目標；三是全麵轉行，並且在新的行業中乾出一番驚天動地的成績出來。

印度戰役初期，幾近統統人都以為裴承毅在停止計謀冒險。以當時的環境來看，如果共和國軍隊冇法在東線疆場上敏捷取勝，必定會墮入戰役泥潭，就算能夠打下新德裡，也冇法敏捷獲得終究勝利。隻要戰役拖上一年半，共和國就將被迫承認輸掉了戰役。李存勳也有一樣的觀點，感覺裴承毅在拿共和國的將來賭大小。直到共和國軍隊敏捷掃蕩恒河平原，揮師西打擊占博帕爾，用不成思議的體例完成計謀切割，將戰役過程從一年半收縮到半年，李存勳纔不得不信賴，裴承毅壓根就冇有停止計謀冒險，戰局一向在他的把握當中，並且終究遵循他的設法獲得了勝利。

退出總參謀長的比賽以後，裴承毅申請去南亞擔負戰區司令部。因為第三次軍事鼎新明白了戰區製代替軍區製，起首建立的四大戰區本土戰區、西承平洋戰區、東南亞戰區與南亞戰區均在組建當中，需求優良人才，以是裴承毅在這個時候申請外調，被很多人當作是避嫌的最好挑選。