第三百四十六章 快樂亞視？[第1頁/共3頁]

不過，與會的每一小我都冇看出來他的煩惱，他們看到的隻要一張安靜的臉，彷彿這麼多人的離職並冇有讓他擔憂。

趙星馳越想越感覺風趣的時候，辦公室的門再次被敲響了。

六位高管離職，能夠設想接下來就會有和六位高管靠近的員工離職。老邁走了，小弟必定也要走，留下來隻要被新下屬打壓的份。和六位高管靠近的員工，是那些主持人、總監、副總監、主管。

加薪，這是冇體例的事情。

世事之奇妙。真是難以言喻。

以是，趙星馳再搞加薪，員工的薪水就比tb電視台高多了，也不會讓人感覺亞視很有前程，反而感覺也不過如此；但是，不加薪必定是不可的。本來前提就很差了，加盟亞視不輕易著名，你還不加薪？那我們還乾個毛線啊。

第三把火，推出一個大火的綜藝節目。

顫動了！

直到這個時候，顧太康終究確信了一件事，那就是趙星馳收買亞視，並不是來玩票的，而是真合法作奇蹟來做的，因為趙星馳有理念，對於亞視將來的生長計謀有本身清楚的理念，是帶著通盤的詳細辦法來的。

不管是人也好。公司也好，電視台也罷，要想讓人有深切的印象，必必要有光鮮的特性，凸起的東西，也即人無我有，人有我優。

香江很多傳媒人才，但是要價高，挖過來以後也不會對他這個老闆有甚麼畏敬之心。本地人。都是土包子，他們內心的優勝感但是滿滿的。

以是，在批準了六位高管離職申請以後，趙星馳一麵讓韓敏中和錢敏麗將財務和人事抓起來，一麵思慮著他入主亞視的三把火。

半個小時後，顧太康屈就了，和亞視簽訂了一份長達五年的新合約，暫定年薪一百五十萬，今後一顆紅心向星爺！

趙星馳細心看過亞視的質料，電視劇製作部分已經被裁撤，藝員部大貓小貓兩三隻，綜藝節目平平平淡。隻要訊息製作團隊讓他麵前一亮。現在，亞視獨一能拿得脫手的，也就是訊息節目了，而這也是亞視一向以來的上風。

“能問一下，星爺您籌算策劃的這檔綜藝節目是甚麼範例？定位是甚麼？”簽合約以後，顧太康還是冇忍住，問出了這個題目。

完整顫動了！

趙星馳一怔。當即叫了一聲“出去”，躊躇了好久才籌算找他申明環境的亞視“一哥”顧太康排闥走了出去。

細心策畫一下。趙星馳提出了“打造中原最具生機的電視文娛品牌”這個標語，在保持訊息製作這個上風以外，打算以“電視劇”和“綜藝節目”為“新”亞視的賣點，以“芳華”、“時髦”為定位，核心機念是“歡愉亞視”。

在集會上，趙星馳先是說了本身入主亞視的事情，然後宣佈了兩小我事任命，任命王學成為亞視副總經理，任命顧太康為製作部節目監製；最後，他公佈了加薪的決定：“情願留下來的，薪水一概增加20%！”

“歡愉亞視？”顧太康唸叨了幾遍，最後帶著龐大的情感走出了辦公室。

剛纔在辦公室內裡看到的履行主席黃華、總經理陳祥、播送停業總經理鄭輝、播送停業副總經理何維安、財務及行政總經理梁國宇、節目部總監謝塘等六個公司的高管都被趙星馳毫不躊躇的炒掉了，這對於顧太康形成了嚴峻的打擊，對於新老闆的印象直接從“無”轉到了“黑”。