第三百九十二章 鐵打製度，嘩嘩的分[第1頁/共2頁]

終究，白小升收到約莫二百人的申請，開端跟林薇薇按著本身的預案履行流程。

誰說冇人分享歡愉！

十五小我，終究，給他增加了十七分！

這第一批的六十人裡，終究勝利轉崗十五人！

在轉崗成果公佈出來的頃刻，白小升的腦海裡，傳來的提示音，的確如同大珠小珠落玉盤，叮噹迭起。

發明人才，白小升那邊是會加分的！

當初，他把林北辰趕下去的時候，那手裡，一樣也冇甚麼實權！

……

第一批，他們遴選了六十人，這些人所屬的部分，所想去的部分，都不是紅利性大部分。

“我們也發明瞭大小題目三十二處，要抓緊時候予以處理！同時，第二批人，要抓緊停止轉崗……這都是分數啊！”

白小升清楚，現在的累，是為了今後的輕鬆。

他有紅蓮這個莫大的幫助，都很費了一番工夫，不但彙集了行業內統統近似的軌製，取其精華去其糟粕，還插手了本身的很多創意。

每一個環節用多少時候，多少人蔘與出去，會碰到甚麼題目，若那邊理，都有著非常詳細的預案。

回顧這一週。

如許，最起碼在呈現題目之時，不會對公司普通運營建成大的喪失。

讓宋總、陳總當眾丟麵的時候，也不是靠著部分的這點話語權！

宋長空表情，真是前所未有的好。

第一批人，就讓他賺的缽滿盆滿。

隻要這個軌製能鎮靜、有效地運轉起來，他的好日子，也就來了。

這位白總，威名赫赫，彆看他這一次彷彿敗給了宋總陳總，還交了實權。但是以一敵二，雖敗猶榮啊……

白小升不敢說這套東西是完美無瑕，冇有任何疏漏的，卻敢包管終究成果的精確！

有白小升撐腰，那些部分總監、經理，還哪兒敢刁難……

其他的，不是才氣完善，就是意向部分的某些崗亭臨時滿編。

整套軌製，從員工遞交申請開端，到初審，到試崗，到一測二測，到終究同意轉崗。連續串的法度，穩步有序。

才氣完善的，那隻能歸去。

說罷，林薇薇嚇一跳，她看到白小升瞧著本身的眼神，滿滿鎮靜……

紅蓮這個聲音，在白小升聽來，的確劃一天籟之音！

不為彆的，他們怕白小升！

如此美好的聲音，一頃刻，如同千萬縷陽光包抄著白小升，讓他有一種莫大的幸運感，成績感。

以是，這些人恨不得傾儘力來共同這件事。

白小升鎮靜以後，也沉著了一些。

辦公室的門被敲響，林薇薇走了出去，臉上也掛著充分的笑容，“小升哥，第二批名單，我已經開端清算出來，等你過目！”

“現在，纔是真真正正，距進級隻要一步之遙！”

同時，他做了十幾次的大修改調劑，才終究成型。

“目前為副總經理級九十七分，間隔總經理級另有三分！”

看似簡練，兼顧的方方麵麵卻一個很多。

白小升申請對他們適度放寬前提，對他們的考評週期收縮，從一個月縮減到七天，用來理順全部軌製流程，側重發明題目，處理題目。

“薇薇，早晨我請你吃大餐！”白小升大笑道。

“發明後勤辦理人才趙大成，增加一分！”

啟事無他，轉崗精確，代表這個員工的代價被進一步發掘。

“發明財務人才張敏，增加一分！”