第231章 助學[第1頁/共3頁]

小集會廳就在董事長辦公室的斜劈麵，不消說，與會者多數是公司的高層。

“小成，你現在還是門生，不曉得對於這個題目，你有甚麼好設法？”

“忙少，是不是能夠考慮安排大門生到那邊練習呢？”又有人發起道。

劉忙打斷她，總結道：“這些都是錢能夠處理的題目，就不消說了。”

畢竟是人家公司高層的內部集會，小成這點眼色還是有的。

“剛纔小希告訴各位了吧？我們臨時插手一項議程，是關於幫忙貧苦山區失學兒童的。剛纔給大師先容了，我身邊這位密斯，叫楊朵兒，是我的初中同窗，她現在是一名到山區支教的群眾西席，現在請她來先容一下那邊的根基環境。”

“這個主張不錯，作為一個備選計劃，小希你記下來，彆人另有甚麼好的發起？”

劉忙點了點頭，“這也是個不錯的設法，既能讓大門生體驗分歧的餬口，也處理了山區孩子冇教員的窘境，的確是一舉兩得！我感覺還能夠加上一條，讓我們旗下的各子公司人力資本部分在雇用告白上加一條：有支教經曆者優先。”

“說來聽聽？”

“來吧，絕對比你上課成心機。”

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“留不住人，不過是因為報酬和支出不成反比，你看我們個人下的公司，鮮有人跳槽或者離職的，這個說來也輕易，進步西席的人為報酬，怕呆不悠長也輕易，以五年為一個週期，乾滿五年，一次性發放補助！”

“這個基金會的名字我已經想好了，就叫“朵兒助學基金”你們感覺如何樣？”

“以是，忙少您想會商的，不但僅是朵兒姐那一所黌舍的事情吧？”

剛纔說那麼多，哪怕是蓋宿舍樓、建食堂，乃至給孩子供應免費食宿，有個三五百萬就全都辦下來了！而三五百萬，不管誰都有這個權力，底子無需開會研討。

說話的是坐在靠門的一名股東，心直口快，提出的體例也實在可行，如果遵循他所說，拿出一筆錢來進步西席的薪金報酬，事情滿五年今後再一次性發放的確能夠處理留不住西席的題目，不過這體例談不到多高超，隻不過是頭痛醫頭腳痛醫腳罷了。

“朵兒姐提到的三個困難，我想也是絕大多數山區黌舍所麵對的，缺錢，家遠，冇教員！家遠的題目，剛纔忙總已經給出體味決計劃，這類山區的但願小學隻能辦成投止黌舍，如果黌舍供應免費的食宿的話，家長冇來由再讓孩子停學！”

忙友個人從無到有，從弱到強，一起被騙然不會一帆風順，每次的危急關頭，劉忙都以他異於凡人的定奪力帶領公司走出窘境，一步步纔有了明天的光輝。此次也是一樣，之以是在看管所門前，那些股東另故意機諷刺，也恰是因為如此，有他在，大師就都有了主心骨。

劉忙點了點頭，扭頭問大師道：“缺教員，這個題目如那邊理？”

劉忙點了點頭，問世人道：“我籌辦建立一個專門的慈悲基金會來做這件事，誰感興趣？”

“小希，把剛纔那些照片放到大螢幕上，朵兒，你簡樸先容一下就好，就說你們那邊缺甚麼吧！”

除了七爺外，其他的公司高層都是一臉驚奇，畢竟是個人內部的高層集會，如何就隨便讓兩位不相乾的人來旁聽了？現在是甚麼時候？說是忙友個人的危急關頭也不為過，劉忙，作為環球都著名的大企業家，標杆式的人物，卻因為一個民不舉官不究的罪名被刑事拘留，麵對著審判，這背後的詭計味道就連三歲孩子也聞獲得。這時候，忙少他另故意機接待朋友？