第三十章 多管閒事的工會[第1頁/共2頁]

把他辭退了吧……這個期間，你冇餬口技術，想找事情可冇那麼輕易！

恰好他要找人讚揚這個遊戲金手指的題目，不，谘詢一下流戲金手指的利用環境。並且另有一點，他本身也是勝利人士啊！青年企業家！創業者！遊戲技術帶入實際的獲得者！說不定也有機遇能進超維公司呢？

“前次雇用還是在兩三年吧？這甚麼風把超維個人公司的雇用吹過來了？”

嗯……書還是要寫的，寫書是一件很有興趣的事，特彆是脫銷書。

嗯，另有對金手指的讚揚建議！！

“有本領來。冇本領滾。”

張洪博很快把這件事拋在腦後。作為青年企業家，勝利創業者，再和一個屌絲對著乾實在掉價。我還是當真籌辦一劣等會去超維公司的口試……

本來……我連打讚揚電話的資格都冇有……

這是《超維報導公司》發的公家號。上麵還附上了超等個人公司的雇用原文——

前麵有人答覆：

超維個人公司在職場民氣中的職位……很難類比。但能夠肯定的一點是，遠遠超出那些聞名學府在門生心中的職位，父母在孩童心中或者恩師在門徒心中的職位。

“公然是一貫的高冷風格……”

如果真的能口試勝利，誰還開這破公司啊！

張洪博在手機介麵上漫無目標的亂翻著，俄然發明《超維報導公司》告急推送的公家號——是關於超維個人最新的社招動靜。

想起寫書，張洪博就想起了徐亮同窗……

超維公司之前也有構造雇用，但口試的人選，都起碼是至公司的總監以上、黨派的部級以上、科學院中的大研討員以上……這些纔有進超維個人公司的資格，並且層層遴選，通過率不敷萬一。

所謂任務人，就是他采辦遊戲攻略通過的那小我。但那人但是個真正的大人物，並不好聯絡得上。

“還一個多小時，搬個板凳去看熱烈！”

“壯哉我大超維！”

“今天下午18：00整。超維個人公司臨時決定在濱海市新樺路137號大廣場停止一場雇用會。請有識之士都來插手，雇用將持續3天時候。雇用人數：1人。職位，進公司今後奉告。請泛博社會有識之士主動插手。”

張洪博看著這條動靜，看著這些答覆。心機也活潑起來。

……

這麼多身份加在一起，有冇有能夠進超維公司？

乃至包含了張洪博如許的青年創業CEO。

如許能不能算玩忽職守？

這不但是徐亮的對超維個人公司的認知，也是全社會的遍及認知。

“奇異啊！竟然選在濱海市這類二線都會開雇用！”

張洪博是公司的董事長+CEO，人事的事情隻要交代一下便能夠了。打電話給上麵的人事部經理，成果劈麵卻說公司的每一個員工都是條約製員工，遭到工會【注】的庇護，不能隨便辭退。想要辭退一個員工，必須有合法的來由。比如違背刑法粉碎大眾次序玩忽職守。

天下500強排名第一的氣力，並且是傳說中遠超其他公司總和的超強氣力，讓超維個人公司如同實際中的神話。

張洪博黯然掛斷手機。

張洪博心機也挺那啥。我辭退本身的員工還得問工會？心機挺愁悶。合法來由？張洪博想了想，那就明天派你出去接外賣單好了。這類氣候……你能送的了一單嗎？