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繁體小說網 - 曆史軍事 - 絕色老闆娘的貼身兵王 - 第380章 保鏢缺口
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第380章 保鏢缺口[第1頁/共2頁]

這個戰略是對的,也是具有長遠目光的。這就像是一家企業抱著寧缺毋濫的態度,寧肯忍耐市場的火爆而痛下決計包管產品格量。

看來,趙家一向冇有停止過對易軍這邊的存眷,連正和保鑣的生長都如此清楚。不過這固然揭示出了趙家對於嶽東地來天下的必然掌控力,卻不能竄改正和保鑣公司的強大生長勢頭。

以是易軍也要求了:寧肯不掙錢、少掙錢,也得確保本身脫手的保鑣必須本質過硬。

由此,正和保鑣公司的老保鑣已經幾近轉手了差未幾。隻剩下了六七十個最精銳的,不但保持普通的雇傭停業,還得賣力培訓新的人手。期間,白靜初敏捷把“流落”到各個部分的武校學員都招了返來。本來那一百個學員當中,正和保鑣隻是抱著嚐嚐水的態度留下三十個停止培訓,殘剩七十個都操縱乾係安排在了各個單位做條約工。

正如易軍一開端向白靜初所說的那樣,正和保鑣公司的骨架紮得好,具有彆的公司難以隨便複製的上風。並且,塔溝武校訂這邊的支撐力度也夠大,彆的保鑣公司不具有如此薄弱而高質量的學員供應。

以是麵前另有個最捷徑的門路――從彆的保鑣公司動手。但是這麼玩兒的話,隻能是行業內惡性合作。

剩下的這四十個,回到正和保鑣公司以後就被告急培訓了起來。因為現在的“訂單”越來越多,已經有點供不該求的味道。乃至一開端培訓的三十個學員方纔完成實訓,還冇詳細接辦實際停業,就有人要采辦了。

總之,正和保鑣公司麵對著龐大的保鑣缺口。固然白靜初咬牙又向塔溝武校買了幾十個優良學員,但遠水不解近渴,這些未經培訓的新手更不能往外賣。

不過女人跟你不講理的時候,你是冇體例把之前的事情扯清楚的。相反,隻要女人纔有資格隨時拿出陳芝麻爛穀子的事情嘮叨一番。你跟她講事理,她會跟你耍賴;你如果跟她耍賴,她說你冇襟懷;你如果開端沉默不語顯現襟懷了,那好,她就開端跟你講事理了……

現在如果再往外“出售”保鑣,要麼就把這三十個學員“賣出去”,要麼就把老班底剩下的六七十個賣出去一部分。但是,這兩條路都行不通。

記恰當初易軍向信譽聯社安排這些人的時候,幾近是欠了聯社主任沈靜宜一小我情,畢竟人家幫著本身的人安排事情了。現在倒好,用風俗了那些保安的單位,有的竟然不捨得放人了。沈靜宜就是如許,直接打電話說易軍不仗義,本身這些安保職員都用順手了,多少也得留幾個。

部下,老班底還得持續保持著臨時雇傭的保鑣停業。固然這個不是正和最掙錢的項目了,但倒是統統保鑣公司的最傳統、也是最根基的停業。你如果連雇傭保鑣都冇法供應,那麼公司的名頭兒從那裡來?說到底,這些人是用來樹品牌的。彆的,這些熟行還得賣力不竭培訓新的保鑣。

隻要正和保鑣公司把這些保鑣擇優登科一部分,灌輸灌輸正和保鑣公司的理念,根基上就差未幾了。起碼,能夠先承接一部分傳統的雇傭停業,而把老班底那六七十個再“賣出去”一部分,減緩一下燃眉之急。

目前,正和保鑣公司的保鑣“出售”停業已經垂垂翻開結局麵。起首是一些江寧本地的大老闆,本來“采辦”都本著給軍哥和白姐一點麵子。但是在“采辦”了一批不錯的保鑣以後,感受確切很給力,並且讓這些人感覺一出門就倍兒有麵子。彷彿在出去的時候身邊不帶兩個保鑣,你都不美意義跟人說話。