账号:
密码:
繁體小說網 - 曆史軍事 - 絕色老闆娘的貼身兵王 - 第380章 保鏢缺口
翻页 夜间

第380章 保鏢缺口[第1頁/共2頁]

以是麵前另有個最捷徑的門路――從彆的保鑣公司動手。但是這麼玩兒的話,隻能是行業內惡性合作。

這個戰略是對的,也是具有長遠目光的。這就像是一家企業抱著寧缺毋濫的態度,寧肯忍耐市場的火爆而痛下決計包管產品格量。

因而,江寧乃至四週數個都會,紛繁到正和保鑣公司來洽商“采辦”停業。為此,白靜初乃至不得不專門建立了一個營銷部――這比當初承接保鑣雇用停業的停業部還繁忙。

由此,正和保鑣公司的老保鑣已經幾近轉手了差未幾。隻剩下了六七十個最精銳的,不但保持普通的雇傭停業,還得賣力培訓新的人手。期間,白靜初敏捷把“流落”到各個部分的武校學員都招了返來。本來那一百個學員當中,正和保鑣隻是抱著嚐嚐水的態度留下三十個停止培訓,殘剩七十個都操縱乾係安排在了各個單位做條約工。

正如易軍一開端向白靜初所說的那樣,正和保鑣公司的骨架紮得好,具有彆的公司難以隨便複製的上風。並且,塔溝武校訂這邊的支撐力度也夠大,彆的保鑣公司不具有如此薄弱而高質量的學員供應。

乃至個彆不錯的保安,冇多久就簽訂了耐久條約。最拉風的是送到市人事局局長那邊當司機的阿誰學員,因為腦筋活絡加上小夥子很勤奮,竟然短短半年被局長給轉正了,給了個奇蹟體例,竟然端上了公家飯碗。

以是,出去的那七十個,陸連續續也隻返來了四十個擺佈。當然,這也說瞭然人家武校的本質,送來的學員都是很優良的。這些人在冇有門路的時候,壓根兒進不去普通的單位。但是一旦在單位裡闡揚出了本身的才氣,單位就不捨得讓他們分開了。

隻要正和保鑣公司把這些保鑣擇優登科一部分,灌輸灌輸正和保鑣公司的理念,根基上就差未幾了。起碼,能夠先承接一部分傳統的雇傭停業,而把老班底那六七十個再“賣出去”一部分,減緩一下燃眉之急。

不過,假定君安保鑣公司如果垮了的話,那一下子可就湧出來好幾百刹時賦閒的保鑣,並且都是有經曆的熟行兒。這些傢夥自主擇業的話,必定難度不小。並且,他們不具有“正和保鑣”這個已經打響的標簽。

現在如果再往外“出售”保鑣,要麼就把這三十個學員“賣出去”,要麼就把老班底剩下的六七十個賣出去一部分。但是,這兩條路都行不通。

但如果“出售”那三十個學員,就顯得正和保鑣公司有點饑不擇食了。畢竟,他們的培訓固然都很優良,但正式承接的任務還不是很多,也就是實戰經曆不是很豐富。如果把這些“半合格”的“產品”送出去,短時候內不會形成負麵影響,但是時候長了會影響市場對“正和保鑣”這個大品牌的評價。

記恰當初易軍向信譽聯社安排這些人的時候,幾近是欠了聯社主任沈靜宜一小我情,畢竟人家幫著本身的人安排事情了。現在倒好,用風俗了那些保安的單位,有的竟然不捨得放人了。沈靜宜就是如許,直接打電話說易軍不仗義,本身這些安保職員都用順手了,多少也得留幾個。

這類攀比效仿效應是很可駭的,關頭是這些人不差這點錢。花十萬二十萬的買個保鑣,用起來比聘請的更加順手。這些人禮聘個司機還得花很多的錢,而這些保鑣起碼還能兼任司機的職務。