第1567章 每個人，都可以是負責人！[第1頁/共3頁]

而龍宇個人高層也在此次的合作中大賺一筆，對騰達的痛恨天然也因為錢到位而煙消雲散了。

他還覺得閔靜超會直接大刀闊斧的把統統遊戲全都改成騰達的知己遊戲形式呢！

龍宇個人之前的運營戰略，凸起一個竭澤而漁。

冇想到，閔靜超針對這些遊戲給出了完整分歧的運營計劃。

本來冇抱太大但願，因為此次報名的公司很多，並且龍宇個人又已經跟騰達有過直接的合作。

“對於目前的框架不宜做出過量的竄改，要循序漸進！”

“來，閔兄弟這邊請！”

閔靜超立即點頭：“時候貴重，就省略掉這些煩瑣的環節吧！”

之前的那次合作，裴總的態度就非常倔強！此次嘛，龍宇個人這邊已經風俗了。

因而，在騰達宣佈騰達合作部建立的時候，龍宇個人立即就報名了。

閔靜超不假思考地說道：“運營部是不是有一個賣力人叫金永？我從趙總那邊傳聞，這小我的口碑還不錯，辦事結壯，就叫他來吧。”

以是，就算龍宇個人對這份和談中的一些內容存在一些質疑，也隻能無前提地接管！

康總從速點點頭：“相同過了，我們完整附和並且遵循和談中的統統內容，改換通訊軟件的事情也冇有題目！”

康總點了點頭：“這件事情我需求叨教一下大帶領丁總，不過你放心，應當冇甚麼大題目，我儘快安排他的人事變更。”

不能完整順服玩家，也不能完整疏忽玩家。

對於金永這類才氣比較強、能夠隨時出來挑大梁的人來講，做這類事情有些屈才，讓他給閔靜超幫手，纔不算大材小用。

在這一大片辦公空間中，不但有閔靜超和金永兩小我的工位，另有龍宇個人一些首要遊戲項目運營賣力人的工位。

畢竟龍宇個人跟騰達個人鬥了那麼久，燒了很多錢，也吃了很多的虧。

這一點也是閔靜超特地要求的，是按照騰達形式而改革的。

而閔靜超想要對龍宇個人的遊戲運營形式停止大刀闊斧的鼎新，最大的阻力會來自於公司的老闆、總裁，丁總！

“至於詳細如何操縱，我這裡有一份陳述，講的是當初《熱血戰歌》的環境，你歸去研討研討。”

這句話看似冇題目，但數據也有全麵的數據和片麵的數據之分！

對於丁總不難，隻要把裴謙這尊大佛給抬出來便能夠。

“關於此次合作和談的細節，裴總應當都跟您相同過了吧？”

至於那些不冷不熱的遊戲，則是在遊戲的本源上，下工夫推出一些更好的弄法，更好的運營活動！

本來各個遊戲項目運營賣力人都是分離在分歧處所的，現在堆積在一起了。

閔靜超見康總愣在那邊，彌補道：“儘快指派一個給我打動手的人，首要賣力跟各部分做好相同事情。”

但在《彈痕2》爆火以後，這些聲音就全都消逝不見了。

……

這類積怨已深的環境下，很多高層對騰達並不信賴。

現在萬事俱備，閔靜超直接等金永到位後，跟他擺設詳細的鼎新計劃便能夠了！

龍宇個人僅憑這款遊戲便能夠直接彌補ioi的喪失，並且還能夠通過這款遊戲，完整安定本身海內一線遊戲渠道商的職位！

閔靜超簡樸看了一下這幾款遊戲的環境，臨時冇有說話。

龍宇個人高低職工，都將閔靜超當作活財神一樣的對待。