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繁體小說網 - 曆史軍事 - 老闆,請提拔我 - 32.【全新】改革先鋒
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32.【全新】改革先鋒[第1頁/共6頁]

“嗯,你的精力若放在鼎新試點上的話,的確不能再用心運營洛城公司。”唐堯深思半晌,“老闆的意義呢?”

丁峰一拍桌子:“嗬,還商鞅呢,商鞅甚麼了局你曉得嗎?”他惡狠狠地彌補,“五馬分屍!”

當又一個月疇昔的時候,又一批被末位淘汰的名單也送到了白日藍麵前,這批人的措置體例和上個月冇甚麼大辨彆,碰到的題目也根基一樣,她有了經曆,措置過程還算順利。

“這纔對麼。”唐堯在他胸膛一拍,手移下來時把個東西塞進他西裝口袋,“送你了。”

脾氣最爆的丁峰宣稱要去仲裁,上法庭,白日藍把王文欣叫來,讓她細心解釋關於消弭條約的統統事件,得知公司會依法付出補償金的時候,丁峰又換了角度,痛斥公司冷血殘暴,不儘社會任務。

海寧一驚:“甚麼?”

此次集會開得非常順利,海寧卻冒著滔天的肝火,氣沖沖趕到餐廳包間時,韓思菁已經點好了餐在等他,她固然休著假,卻已從董雁南口中得知了來龍去脈,和順地給他倒了杯茶,笑道:“消消氣。”

孫無慮一怔,這話有理,有些鳥兒誌在浩渺蒼穹,他們必定隻屬於天空。他很快就完成了自我開解,利落一笑:“不錯,並且這件事真辦成了的話,對她的職業生長而言,是一份龐大的本錢。”

海寧笑道:“既然老闆和唐總都同意,我當然冇定見。”這相稱於把鼎新壓力聚焦於白日藍一人身上,他大能夠好都雅戲,為甚麼要反對呢?

白日藍看著她的背影,心想,像她這類恨不得拿放大鏡找長進機遇的員工會擔憂因為鼎新而落空飯碗嗎?隻要想體例收伏這些人,鼎新就算碰到阻力,也不算甚麼了不得的大題目,而能收伏他們的,除了生長機遇就是實際好處,彆無其他。

她在那一堆稍顯稚嫩的項目闡發中,挑出相對而言比較成熟的一個,做了思路梳理和點竄後,發還給她,並把這個項目交給她持續跟進,當然,前提也是手頭的通用停業不能放鬆。王寒得償所願,歡天喜地接管任務,風風火火地去了。

但是,第一個月被送去參與培訓的人也出了考覈成果。她覺得這群人會知恥而後勇,在培訓中昂揚儘力,實際環境倒是,送去的五小我中,隻要一小我勉強合格,其他四小我的成績單的確不忍直視。

白日藍微一苦笑,她內心也不好受,倒不是因為丁峰的出言不遜,而是這些被淘汰的人很多都和她在同一個停業線、都會同事過,有的乃至是她之前的部屬,好歹有些情分在,他們的痛苦讓她感覺本身在作歹,可站在公司態度上來看這又冇錯,員工為公司供應代價,公司付出員工酬謝,而當員工的代價低於酬謝時,那就真的隻要被放棄這一條路。

韓思菁笑道:“女人都如許,上了誰的床,心就向著誰。”

白日藍回到洛城,立即開端做履行細案。

葉同對這個題目本來就冇甚麼光鮮態度,見其彆人都同意,也就投了附和票。白日藍處理了這個議題,又開端下一個:“關於推行用度的題目,我……”

唐堯見那兩人眉梢眼角的愛意藏都藏不住,忍不住敲敲桌子:“談閒事就彆眉來眼去的,重視影響。”

她說完以後,唐堯立即接道:“這個計劃我和老闆都感覺冇甚麼題目,不曉得大師如何看?”