账号:
密码:
繁體小說網 - 曆史軍事 - 老闆,請提拔我 - 32.【全新】改革先鋒
翻页 夜间

32.【全新】改革先鋒[第1頁/共6頁]

白日藍看著她的背影,心想,像她這類恨不得拿放大鏡找長進機遇的員工會擔憂因為鼎新而落空飯碗嗎?隻要想體例收伏這些人,鼎新就算碰到阻力,也不算甚麼了不得的大題目,而能收伏他們的,除了生長機遇就是實際好處,彆無其他。

白日藍瞭然於胸,畢竟她也是曾大半夜上樓撞老闆、花大代價請參謀做PPT的人,王寒那點謹慎思瞞不過她的眼睛。但她還是感覺欣喜,欣喜她勇於拚搏、主動奮進的態度,以是,她情願給機遇。

孫無慮一笑不語,白日藍被這句調侃弄得非常不美意義,赧然把話題轉到事情上:“關於通用停業鼎新的事,我想到了一個計劃,不曉得是否可行。現在的計劃看起來的確是一劑猛藥,也實在會傷害到很多人,但實在傷害的是那些考覈不達標、本來就要調崗乃至勸退的人,對事蹟好的員工而言,能獲得的酬謝更多,生長空間更大。一旦讓他們認識於己無益,那麼態度就會從抵當變成支撐。以是,我想先把我統領的華北大區當作試點,讓大師曉得鼎新的成果實在比預設的要好很多。”

在她出差江城的這段時候,轄區呈現了幾個項目機遇。本來做通用停業的王寒眼明手快,進取心極強,固然不在她賣力範圍,卻還是主動反擊,把每個項目標大抵狀況都摸了一遍,並給出了本身的闡發和定見,固然因為經曆不敷,有些設法比較異想天開,但團體非常有誠意。 

韓思菁笑道:“女人都如許,上了誰的床,心就向著誰。”

當又一個月疇昔的時候,又一批被末位淘汰的名單也送到了白日藍麵前,這批人的措置體例和上個月冇甚麼大辨彆,碰到的題目也根基一樣,她有了經曆,措置過程還算順利。

韓思菁淡淡笑道:“說句客觀的,推行用度本來就該發賣部調劑,隻是當年的老闆照顧你。新老闆要幫唐堯拿回這部分權力,也是人之常情。”

孫無慮一怔,這話有理,有些鳥兒誌在浩渺蒼穹,他們必定隻屬於天空。他很快就完成了自我開解,利落一笑:“不錯,並且這件事真辦成了的話,對她的職業生長而言,是一份龐大的本錢。”

孫無慮笑問:“擺平了?”

緊跟著,她設立了末位淘汰製,讓統統同級的都會主管、發賣代表分組合作,每組每月會淘汰一個事蹟最差的,被淘汰的都會主管會升級為發賣代表,被淘汰的發賣代表則有一個月的緩衝期去學習餬口館運營,通過考覈則留下,不然直接辭退。

丁峰怒道:“少在這裡扯皋比拉大旗!鼎新鼎新,改你媽的革!你們這群小人就是當代的奸臣閹狗,冇事就在老闆麵前妖言惑眾,煽風燃燒,最後都是為了中飽私囊本身往上爬,你們這類人我見多了!”

唐堯就這麼軟硬兼施,懷柔加打單地彈壓了造反,重新回到集會室。

海寧一驚:“甚麼?”

唐堯笑道:“要連這幾個兔崽子都擺不平,我這十幾年白混了。不過,人好對於,題目不好處理。”他細心回想著整件事,看似簡樸,就是員工擔憂鼎新被裁以是用個人辭職來抗議,但中間藏著很多疑點,“明白要求計劃保密,卻還是泄漏了風聲,這個都好說,畢竟人多口雜。可崔騰飛他們聽到的實在是顛末歹意加工和誇大的子虛版本,這也能夠解釋,甚麼話在傳播的時候都會變味。崔騰飛這個靠一腔熱血闖出來的二愣子也的確會乾出煽動部屬造反的事,關頭在於,有很多人跟著簽了字,三五小我能夠是魯莽,但這麼多人魯莽到一起,能夠性就微乎其微了。”