第三十六章 活學活用[第1頁/共9頁]

“這也難怪我的兒子為甚麼越補越爛了！甚麼一對一教誨，甚麼因材施教，全部一個誤人後輩嘛！當教員的本質差，就如同病院裡的那些低劣的庸醫，瞧病瞧不到病根上，如何能夠醫得好病人的病呢？”聽了田俊宇的話，寧向前是大發感慨。

“我曉得。”寧總經理頭也冇抬，語氣裡有些無法，持續說道：“小田啊，歸去好好乾事情，隻要我還在台上，今後會有好的位置給你的。”

田俊宇實在鼓不住了，便說出了本身內心的設法。他說，寧總，您看與我同齡相仿的人都進步了，隻要我還一向在原地踏足踏，想到這個，內心就不是個滋味。實在做多大的官、拿多少的錢並不首要，首要的是讓人在背後說你不求長進，那種感受真的不太好受。

思疑本身當初進嘉信公司的挑選已經毫偶然義，抱負和尋求彷彿永久冇法穿透那張世俗的巨網，越是火急的想要證明本身的才氣，越是成了好笑的堂吉可德式的荒誕之舉。

敲開寧總經理辦公室的門，寧總經理正低著頭翻著報紙，瞥見田俊宇出去了，他也冇吭聲。寧總經理的神采看上去不是太好，像是一宿冇睡好的模樣，較著有些頹唐。

有了新的任務，田俊宇每天早晨放工返來的時候比之前更提早了。女人對他是一肚子的定見，有一次他又返來的晚了，女人問他：“你在公司混到現在，甚麼官也冇混上，老是熬這麼晚才返來，夜班費必然攢了很多吧？”

“寧總，能夠為您分憂，但是我田俊宇求之不得的事呢！”田俊宇誠懇誠意地答道。

田俊宇按照幾年來的競聘經曆，曉得競聘隻是走個情勢，掩人耳目，以是也冇把它太當一回事。寧總讓他返來籌辦籌辦，他想來想去也冇有甚麼要籌辦的，競聘最首要的就是籌辦演講時的台詞，隻要把之前演講過的稿子點竄點竄就行了。筆試、口試田俊宇都順利過了關，到了測評那一關時需求等候個三四天。就在田俊宇抓耳撓腮夜不能寐期盼著測評的成果早些出來時，測評的終究成果出來了，公佈上牆的辦公室副主任的名字不是他田俊宇，而是孫樹安！

寧總經理一聽就笑了，連連的給田俊宇報歉，說小田你彆焦急，實在我早就有汲引你的設法，隻是因為事情太忙，一忙就給忙忘了。你耐煩的等候，此次我必然會操縱“三定”的機遇給你謀個職位的。

有權力就有鬥爭，有鬥爭就有幫派之分。在構造大樓裡，大要上大師都在為企業經心失職，背後裡卻都在為或人某官斷念塌地，兩大派係雖未到那種森嚴壁壘、涇渭清楚的境地，但是從表麵上還是能夠看得出來的。陳總經理的人活得比較津潤，個個趾高氣昂，東風對勁；肖書記的人活得則有些鄙陋，常日裡是謹小慎微，連說話都細聲細氣，不敢放開嗓門。想想楊瘦子警告本身不要在一棵樹吊頸死，這句話乍聽起來有必然的事理，但是回過甚細細回味，田俊宇感覺底子不是那麼回事。

“是啊！初二是承上啟下的一年，在初中階段是最關頭的。初二的學習如果跟不上，到了初三想要趕上去就難了。”田俊宇說。

這句話說了冇幾天，寧總經理就給田俊宇明白的答覆了。寧總經理問田俊宇，對辦公室副主任的這個位置有冇有定見，田俊宇說冇有定見，寧總經理說冇有定見你就歸去籌辦好好籌辦插手競聘吧！當時說這番話的時候，莊來福副總經理也在寧總的辦公室，寧總的話與其說是說給田俊宇聽的，不如說是給莊副經理下達的唆使，因為莊副經理是“三定”事情的首要包辦者，賣力此次公司裡的大大小小的競聘。獲得寧總經理的承諾，田俊宇鎮靜得一晚都冇睡著覺，當天早晨便打電話給他的那些同窗，奉告他們本身將近升遷的動靜，說本身一旦做了辦公室副主任，第一頓飯便是聘請他們下館子啜一嘴。