第796章 心靈的溝通[第1頁/共2頁]

“有了這些數據，我們的鼓吹也好，發行也好，都能夠更加精準――也就是說，能夠花更少的錢，辦更多的事情。”

夏洛特敲了敲桌子，

――對此，幽靈黨事情室官方的解釋是為了員工們的身材安康。

――步入社會參與過團隊事情的人應當都能明白，如許的事情氛圍有多麼的舒暢……

“這些目標觀影人群，到底更加喜幸虧甚麼時候段，甚麼地點觀影？”

――這類環境下，幽靈黨事情室的每小我都能把本身的才氣闡揚到最大，而根基不消擔憂相同方麵的各種題目。

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看動部下們目瞪口呆的模樣，夏洛特笑了笑，

既不會有那種隊友和下屬都是說不清楚的傻X的有力感，也不會有那種老是被人教唆得團團轉，卻始終不曉得本身做的事情有甚麼用，乃至乾脆感覺本身在白搭勁的暴躁和無法。

哪怕事情強度很高，但在如許的氛圍下事情，卻老是能夠暢快淋漓的。

“而這是需求獲得大量的數據後，不竭闡發研討才氣總結出來的！”

而那些高層的下屬們更是各個“賢明神武”，常常員工們還冇提起，他們就能授予員工們及時的幫忙和事情調配。

“進入新千年後，跟著互聯網的生長和新一代人的生長，舊的電影鼓吹計劃和數據模型正在見效，就像那些老牌的影評人也在慢慢落空影響力一樣。”

當然，說是這麼說，即便威斯伍德先生等人都表示支撐，但夏洛特要想讓幽靈黨事情室新組建的發行部分完成大數據化改革，也並不是一件輕易的事情。

考慮到一樣位於洛杉磯的矽穀中，互聯網公司為員工們供應免費零食和飲品乃至加班餐的比比皆是，有的還會強迫員工們每天熬煉，幽靈黨事情室強迫晝寢彷彿也不算太奇特。

更不要說，該如何操縱這些闡收回來的數據，也是需求研討的。

“現在朝，互聯網的影響力倒是越來越大的。這恰好是我們能夠挑選的一個衝破點――”

“我們的鼓吹與發行部分是新出世的，這方麵的經曆未幾，以是，我們隻能依托新的大數據闡發體例來獲得數據和公式了。並且，你們冇有發明嗎？”

――為此，夏洛特還被選了2001到2002年度的“好萊塢好老闆”。

夏洛特性了點頭，

――如許的環境都很多見。

很多時候，團隊成員們哪怕才氣並不強，也並非發明不了題目，而是冇法有效力地把題目傳達和反應出去。

“就是這麼回事！”

“為此，不止我們本身發行的影片的數據，其他電影的數據，我們也要儘量彙集――在大數據闡發中，充足的精確的數據，是非常首要的……”

但同時，也常常也是“公司越大，效力越低”的至公司病的一個首要來源。

而實際上，這個強迫晝寢，倒是夏洛特通過夢境，從幽靈黨事情室的員工們腦中提取題目的一個過程。

幸虧，聽完夏洛特的話後，威斯伍德先生倒是對此非常的感興趣。

“這還真是一個不錯的體例。”

起首，建立呼應的數據彙集收集和培養出能夠闡發數據的人才，就不是一件輕易的事情。

而幽靈黨事情室處理這個題目，靠的則是夏洛特的夢境神通――

看幾人如有所思地點了點頭，夏洛特又持續道，