第2398章 應對辦法[第2頁/共2頁]

這類事情，勞動局的管不著。津濱一汽已經是私企了，之前的勞動條約都已經主動轉為他們和葉少楓的雇傭乾係的勞動條約。

特彆是對於那些老工人而言，他們在廠子裡都乾了很多年了，很有聲望，你直接給人家一個辭退，這明顯很不公道。

“這個就更不消擔憂了，我有龍堂呢。龍堂在吉東省長泰市北區的工程已經完工了，很多勞動力都餘暇出來，恰好讓他們轉戰到這裡。隨隨便便的拉出去一兩千人都不是甚麼題目，並且，這筆錢能夠由龍堂財務先自行墊付，等有了錢我在放在龍堂的賬上，如許就能週轉開了……”

這彷彿是建廠以來，最峻厲的懲罰了，仍然也有過辭退工人的懲罰，但是阿誰是有極大的弊端，乃至形成了嚴峻喪失以及太大不良影響的纔會給辭退，普通環境下，在打的錯也就是記大過，而像老梁，徐會長他們這類不好好事情，事情時候打牌，喝酒，乃至是聚眾打鬥，頂天了就是口頭警告。

對於輪胎加工車間的二號三號庫房員工，觸及人數有一百二十八人，扣除半個月的人為和加班費，對於二號庫房班組的組長，賜與記大過處罰，而對於三號庫房班組的組長老梁，直接辭退。生車車間工會會長，徐會長也冇能逃出此次大洗牌，和老梁一樣，一樣是辭退處罰。

那些不相乾的人來跟我這申請買斷，把他從現在到退休時候的人為，以及退休以後到八十歲的養老金，遵循現在的物價以及人為標準，我們都一併發給他們！如許一來，想留著持續乾的，就會放心留下，不想留下持續乾的，那就買斷走人就是，誰也不欠誰的！”

此次懲罰，隻開辭退兩小我，我已經是非常給麵子了，要不是副總經理柳紅杏勸我，那倆車間的工人我還籌辦全都開了呢！

我要讓他們曉得，我葉少楓，就是如許的硬手腕，感覺本身有本領的，跟我過過招也行，我葉少楓，陪他們玩！”

“對，這是明天白日時候我思來想去，揣摩出的一個彆例，也是獨一的一個。歸正這些工人都對這個廠子不抱甚麼但願，以是，情願留下的，就好好跟著我葉少楓乾，隻要他們對這個廠子有豪情，我就必然會讓他們看到回報，看到但願。但是對於老梁老徐如許，在廠子裡就為了混吃喝的惡棍工人，留著他們也冇用，如果把他們都辭退了把，對廠子影響不好，斷了他們的生存，我也是於心不忍，以是，乾脆我們是是買斷政策。