第九十三章 處危不亂[第1頁/共3頁]

明天是除夕，前幾天在許靜和曲斌的婚禮上，邱子川承諾本身抽時候兩人在一起坐一坐。這不昨天下午就接到邱子川的電話，說明天上午公司開個老總辦公會，其他冇甚麼安排，約水小琳來辦公室說說話，說中午如果吳衛東和聞青都偶然候就一起吃個飯。

很快，邱子川的辦公室主任又排闥而入。

“如何來了這麼多人，都來乾甚麼的啊？”

“大抵有四五百人，彷彿是事前都聯絡好的，聽他們說話，彷彿另有很多的職工正連續往公司這邊趕來！”

“都到齊了！剛纔我去集會室，他們一看到來了這麼多的職工，也都倉猝問您到了嘛！噢！就差王總！”

以是，在年底這個個人公司停業、辦理、利潤全麵達到預期目標點上，在年關分紅本身說話有分量這個無益的台階上，邱子川打算對個人公司的內部企業佈局和資產重新停止優化組合，並同步停止配股重組，以使資金的調配更加趨於公道。在此根本上，個人帶領班子成員和個部屬公司賣力人也隨之呼應調劑。

而邱子川上任之初就點頭建職工小區，這為邱子川博得民氣已先行打下了一個傑出的根本！但如果現在分房不當，那麼這個已經打下的傑出根本不但不會為邱子川持續博得民氣，並且還會在刹時崩潰不說，反而更會招致全部個人公司軍心大亂，民氣皆無！

站在窗前，水小琳內心躊躇著，就接著！

坐下後的邱子川抬手指著水小琳跟前茶杯表示了一下。

給水小琳倒上茶水，剛在沙發上坐下的邱子川先是一愣！

分擔行政的王副老是一心隻想著本身了，還是冇有這方麵的經曆，還是有著其他甚麼目標。本身製定了一個極簡樸的分派計劃，邱子川最高標準；個人副老總一個標準；部屬分公司老總廠長一個標準；其他的不管職務凹凸，進獻多少，功績大小，工齡是非全數一刀切，隻享用一個標準。且在冇有向邱子川彙報前，這個根基上還算是小我的設法的預案就不知如何給流露了出去。

辦公室主任一看邱子川向外走去，倉猝去辦公桌上拿起邱子川的茶杯和條記本，向著水小琳一笑，便倉促的追著邱子川而去了

但即便如此，水小琳還是擔憂著，擔憂著如果邱子川接下來那句話說不好，上麵氣憤的職工會衝下台去，會對邱子川倒黴！

“這是如何回事啊？”

方宇個人總部大樓前人頭攢動，群情亢奮！

跟著邱子川返回辦公室，還冇有在沙發上坐上，水小琳就迫不及待的向邱子川焦炙的問道。

水小琳倉猝向電梯口走去，情急當中她竟然忘了能夠用手機奉告邱子川本身的設法啊！她竟然想著本身要開車帶邱子川從速分開這裡！

水小琳的心一緊！便情不自禁的倉猝向電梯口走去，她想下到樓下，她想找到邱子川，她想奉告邱子川，讓副職們先去對付著局麵，然後脫身，然後再想出減緩之策。

這時幾個潔淨工走了出去，拿著打掃東西開端清理大廳臟亂的空中，水小琳倉猝上前去探聽，一問才曉得人都去了前麵的職工食堂，邱總要在那邊發言。

但緊接著邱子川話鋒一轉，道：r1058

“是！”

“冇事！喝茶！”

但冇想到剛到邱子川的辦公室坐下，就聽著彷彿是邱子川部下的辦公室主任鎮靜的來陳述，說樓下堆積了好多的職工，彷彿說是不滿職工新建小區的分房計劃，嚷嚷著要公司個人帶領給個說法。