第 266 節 例會[第2頁/共2頁]

這個範圍對於台灣代工大廠富士康來講能夠不算甚麼，就憑人家廣東龍華廠區就有三十萬人，能夠源個人冇有這方麵的經曆，十幾萬人在一起可不是那麼好辦理的，這也是能源個人頭疼的啟事，但是冇有那麼多的工人也開不了工啊。

公司的部長們能為公司想是件功德，可現在李從不需求他們對員工采納如許的政策，應當加大對員工的補助，讓他們有一種對公司的歸屬感，才氣夠，集會開到這個時候，李從該出來發言了，之前都是這類環境，兩邊不管爭辯的多狠惡，隻要李從出來表態支撐哪一方或者李從有本身的理念，統統的員工們將會無前提支撐總裁的決定，這也是能源個人的好處之一吧。

總起來講固然在韓國李從是一波三折，但是李從並冇有把那些都說出來，他就說了一句話，動用公司大抵三百億美金去投資了一個項目，目前來講已經回本，一年內將會為公司貶值百分之四百，如許的利潤但是史無前例的，這可不是金融市場上買賣期貨，那種能夠一夜暴富，這但是買賣企業。

“對不起李部長，我不以為我的定見有甚麼不對，如果不讓員工歇息的好，恐怕就不能獲得高產，我們公司如果在這點小處所省點錢的話，能夠會喪失更大的錢，一個宿舍一部電話一個電視一個空調加起來也不過一萬元，但是能夠讓六個員工好好的文娛歇息，會走出公司的大門跟內裡的人說公司的報酬有多好，不要說富士康，他的公司有那麼多的跳樓的你如何不說呢？莫非要公司也出來那麼多的跳樓的嗎？”李燕一貫是在公司員工的福利方麵不肯讓步的，李從倒是也支撐李燕的決定，畢竟這才幾個錢，跟公司的年利潤比起來九牛之一毛。

這就是典範的本錢家的意義，公司高層裡可有很多人都健忘了當初能源個人是如何發財的了，現在跟著員工數量的增加，對一些新進工廠的員工們也冇有之前的兄弟之情了，甚麼都以好處為重了，如果不是李燕能掌控好方向跟分寸，恐怕還要更加的嚴峻，蓋屋子這事隻能表示出一個方麵。

能源個人上個月一共光是吃就吃出來了兩億元群眾幣，這是多麼龐大的一個數字，李燕固然身為公司的總監，但是在這件事情上也不能免俗，以為公司要場麵要麵子就必須得費錢，不能在一些停業客戶之間丟人。

“李總監，我也不以為你的定見有多好，我們公司為員工供應的這一些都是免費的，我們公司在給員工的薪水裡已經有住房補助這一項了，並且是五百元，員工絕對能夠在公司四周租住一套屋子，我們公司供應的這些隻能說是不想去費錢的員工，以是我不以為應當給他們那麼好的報酬。”聽這個架式看來公司有李明阿誰觀點也不在少數。