第 601 節 改革開始[第2頁/共2頁]

李從冇有籌算給本身的兒子和女兒一點參考，直接甚麼都讓他倆本身去揣摩，一來呢熬煉他倆各自的才氣，二來也能夠讓他們調和一下，因為能源個人的將來也在這兩小我的身上，就彷彿本身跟姐姐一樣，一個看家，一個出去折騰。

李從冇有理這些部屬們，不管如何說這些人還是跟本身打江山的，應當都是對能源個人有一些進獻的，李從也不想把事情做的太絕，但是向現在如許把他們都培養成寄生蟲也是絕對不可的，如果你們另有本來創業期間的本領能夠你還能有這個位子，如果冇有的話，那隻能說對不起得請你分開了，讓那些有才氣的人來坐你的位子吧。

彆的一個就是辦理的混亂，就拿個人旗下的一家五星級旅店提及，這個旅店的總經理每個月需求把旅店的報表上交四份，這也就申明有四個部分對這個旅店有統領權，如答應以好幾個部分相互監督，但是也形成了辦理的混亂，這也是必必要停止鼎新的。

本來如許也冇甚麼的，奇特就奇特在郵件收回後的一個小時，這此中有大抵百分之三十的人又收到了彆的的一封郵件，內容可不是讓他們說本身的長處了，而是列出了跟本身同一部分的幾個同事的名字，很簡樸，此主要你們說的是這幾小我的缺點，或者說他們犯過的弊端，你都能夠把他們的錯誤換成你本身的功勞。

李從大抵的說了一下這個鼎新的題目，本來大師都清楚總裁或許幾天後就分開個人了，這個鼎新也就不了了之了，可接下來李從的話讓他們彷彿進了冰窖一樣。

當李從在家裡歇息幾天後到了個人總部宣佈這件事情的時候，統統人都有些不成思議的看著他們的衣食父母，印象中這個老闆是不如何管事情的，如何明天會想起來要清算呢，現在的日子過的那麼好的，個人上層放眼於全部個人，冇空來盯著這些中層乾部，以是個人的中層的日子過的不是普通的津潤，固然有中心電腦看著，但是秉承總裁的話，隻要不特彆，做好本身的本職事情，吃點喝點是冇有題目的。