第1417章 處理，任人唯親[第1頁/共4頁]

蘇何皺眉：“你們從速去把財務的那幾小我給請出去。然後，這個月的獎金都扣掉，我請你們是來保持安然帶，不是讓你們來搬運貨色的。我請了充足的人手搬運貨色。”

不比彆家累，但人為更高，報酬更好。

蘇何拿著那份檔案遞給厲總，問道：“這一批貨，陳主管查出來有題目。

他們被扣獎金，也是應當的。

“感謝蘇總。”

蘇何不理睬他，而是回身讓陸淵去把質保的人喊來。

他不你被退歸去，他如果被退歸去，常振那邊不會留他的。

很快，門口安保的幾位跑了過來，身上還帶著一些汗水。

從出去開端，他就拿著比同業業更高的人為，蘇何從未虐待過他。

這些人應當還是能夠信賴的。

每小我，嘉獎五十元，跟著這個月的人為，鄙人月初發放。”

但我如果不贏利，我為甚麼要給你們發人為？

說說看是如何回事，你冇查出來，還是你也牽涉出來了？”

你也算是培訓過的，公司的規章軌製也都曉得。

另有，各個部分的章是否都蓋齊了。

不是蘇何不想直接報警措置了。

人家還能逼著你喝酒？

如果查出來不對。

蘇何感覺有些好笑，這些人啊，不會感覺就這麼抱怨兩句，他就會感覺他們是有事理的吧？

並且蘇何說的對，財務那邊還冇給錢呢。

蘇何也隻是略微懲罰。

何況，就算是你信賴，你隨便和我，或者是陸淵陸秘書提一句，也不會有明天的了局。

“人事經理，你降職成人事主管，我會再調派人事經理過來。如果你後續再出錯，再做懲罰。”

但蘇何此時表示出來的態度，還是讓常超有些活力。

“蘇總，我說了，我是按章辦事。”

“但是……”

蘇何的態度，讓常超有些不忿。

每小我都要守著本身的職位，如果每小我都覺得是對公司好，就擅離職守，產生甚麼不測，那如何辦？

公然，跟著蘇何這句話說出來，在場的人很多人都變了色彩。

一關一關，一環一環，都要打通。

蘇何倒是冇想到，本身這段時候去忙彆的事情了，竟然給常超捅出來如許一件事情。

但也要看看常振那邊的臉麵。

他們常家的mm常穎倒是和對方有些乾係，但和他們就冇有甚麼乾係了。

但這幾個安保職位比較低，他們也確切是美意。

我確切重用了一些我的朋友，但我從未把分歧適的人放在分歧適的崗亭上。

那位常振常總的為人更狠辣，對於做出這類事情的他，更不會接管。

傳出去，大師誰還敢請他？

他之前倒是藐視了這位小常總。

不過這一批款項時候還不到，還冇有查對，我們冇有接到人事的彙報，以是冇有批。

蘇何越是如此淡淡的語氣，黃琦敏就越是嚴峻。

蘇何嘲笑：“你是不是感覺，我任人唯親，常超是我的親戚，我就會偏袒他？

至於扣獎金，那也是他們應當的。

陳主管想了想，點了點頭：“我接管任何的獎懲。”

這群人必定也和常超和常和勾搭，也是黃琦敏那一批人，做一樣的事情。

蘇何道：“你是我們來到帝都後，第一批請的人。

以是財務這邊的人會謹慎一點。

你們立下功績，我也會誇獎你們。

頓了頓，陸淵還冇有行動，蘇何又持續說道：“對了，另有財務的人，也一併喊來，這一批貨冇有付錢吧？這類法度，應當不會提早付款，要不然的話，財務那邊也有題目。”