第25章 年薪20萬[第1頁/共3頁]

“如何能說騙呢！我們有超期間科技，直接植動技術不可？”

本來如此！將來投資底子就是主神或者代行者擺到檯麵上的紅利東西！

“嘉通總裁助理的事情彷彿有點不一樣？薪水比較低？”

“S級就從01開端，今後排？”

三份事情都是一年期的耐久任務，隻要群眾幣薪水，而無左券點入賬。不過在就任期間，必會觸發正式E級任務！

方白一肚子迷惑，天然要問個清楚。

“冇錯，比如S07B39、S07C43，確切變短了。”

比如樂買網的初級采購總監職位，要的不是循規蹈矩的資深人士，而是能應對樂買網近期的供應鏈混亂，做好供應商辦理，節製開支，處理毒瘤，撤除腐枝敗葉的鬥士！

他手上錢夠花，對現金冇太多巴望，年薪就無所謂了。歸正三份事情的刻日都隻要一年。

“停，停，打住！”方白連連擺手，“彆開打趣了，人家聘的是資深業渾家士，我可冇有從業經曆！”

方白哀思的發明，這看似無稽的吐槽很能夠是真的。

“S級隻要12人，構造可不止12個分部。”

“彆想岔了！”顧平冇等他說完，“左券者的事情從不簡樸。這三家公司，將來投資都是大股東。你的入職代表著構造的存在和好處！”

核心精力是懲前毖後，治病救人。”

遠的不提，就說他們身處的“金融中間大廈”。這棟地標性修建的開辟公司，除了國資委和處所當局，將來投資是第三大股東！

“滿身修複得去基地本部，核心冇有設備。”

“你插手B39麾下之前，編號如何算的？”

耳聞此語，方白的神采奇特極了，彷彿聽到一名父老在整風活動中的諄諄教誨。

“很好！問出這個題目，申明你察看得很細心。這是好風俗。”顧平先誇了方白兩句。

“剛升D級時，編號是S07D860。860申明我是構造內第860個升到D級的。被B39雇用後，編號才變成現在這個。”

任務麵板的編號一欄點擊後彈出提示：

“除非他有外星科技！”

方白冇推測另有這一招！他很快想起吳榛晉升學習成績的事，看來中心主機的數據庫相稱全麵。

注：埋冇編號被部分左券者視為不友愛的意味。】

E28，申明這位左券者是E級，隊內編號28。

顧平奧秘地笑笑，“這裡有三份offer，一是嘉通醫藥個人總裁助理職位，年薪20萬；二是樂買網的采購初級總監，年薪50萬；三是星石科技的雇用經理，年薪70萬，手機遊戲研發公司，不差錢……”

方白提起打過幾次交道的左券者S07C43E28。顧平便以此為例，展開申明。

顧平說，並不強求。所謂職務，就是基地內勤事情。彆的也有一些耐久的E級任務，比如到構造核心企業任職。

“對，S01到S12。每位S級起碼掌管一個分部。比如中海就是S07的地盤。”

“如許一來，左券者進級、調職、插手步隊、退出步隊，編號豈不老是在變動嗎？”

“這意義是給左券者發人為找藉口？”

“總裁助理不止一個。你不必真去當助理，隻要偶爾在總裁麵前露麵，隔三差五跟他聊聊企業生長與小我抱負的乾係就充足了。”