艱於再探矛，化解誌猶堅[第2頁/共3頁]

新老員工開端坦誠交換，相互瞭解，乃至有些老員工主動提出要帶帶新員工。

幾個首要的項目進度嚴峻受阻，其他部分經理忍無可忍，紛繁跑到高景軒那邊告狀。

看著這調和和睦的場麵，段小柔欣喜地點了點頭，感受本身孕肚裡的寶寶都跟著高興得踢了一腳。

電話那頭，傳來一個陰沉的聲音：“高總，彆來無恙啊……” 高景軒握緊手機，眼神中閃過一絲淩厲的光芒：“是你！你想乾甚麼？”對方嘲笑一聲：“我想乾甚麼？我隻是想提示你，好戲才方纔開端……”還冇等高景軒詰問，對方就掛斷了電話。

有了段小柔的暖場，氛圍垂垂活潑起來。

另一邊，公司高層集會上，部分經理乙彷彿戲精上身，聲情並茂地提出了一個可謂“年度最好笑話”的資本分派計劃。

老員工們縮著脖子，新員工們瑟瑟顫栗，都怕一個不謹慎成了炮灰。

高景軒一聲令下，公司高低噤若寒蟬。

俄然，高景軒的手機響了。

“乙經理，您這發言，失實有點兒殺人誅心了哈！”段小柔憋著笑，從速出來打圓場，“甲經理也是一番美意，就是表達體例有點兒…嗯…複古。”

與此同時，老員工代表鬼鬼祟祟地溜進茶水間，四周張望，肯定冇人後，才取脫手機，撥通了一個奧秘的號碼……

當天早晨，高景軒回到家，看到段小柔正對著電腦螢幕發楞。

他雷厲流行地構造了一場“掏心窩子”員工座談會，主題隻要一個：有啥不爽，固然吐槽！

其他部分經理聽得目瞪口呆，紛繁表示：這哥們兒怕不是來搞笑的吧？

“你公司……彷彿有內鬼……”

“喂？”他接通電話，語氣降落。

新員工們年青氣盛，那裡受得了這類氣？

段小柔帶著新員工代表，直奔老員工代表的辦公地區。

“高總，這甲經理的確就是個毒瘤！再如許下去，公司遲早要被他搞垮！”部分經理乙氣得臉紅脖子粗，唾沫星子亂飛。

“喲，這不是我們公司的元老嗎？如何，倚老賣老上癮了？”段小柔的聲音不大，卻足以讓四周的人都聽得清清楚楚。

他輕咳一聲，集會室立即溫馨下來。

他抹了把酸楚淚，哽咽道：“我輕易嗎我！996都算輕鬆的了，我007啊！成果呢，就因為我年青，就被說成不儘力，這另有天理嗎？” 他的發言激發了共鳴，很多新員工紛繁點頭擁戴：“就是就是！我們真的極力了！” 有些老員工也開端深思，本來新員工並不是他們設想中的那樣“好吃懶做”，而是真的儘力了，隻是貧乏經曆。

他猛地站起家，拿起桌上的檔案狠狠地摔在地上，“夠了！” 他環顧世人，眼神鋒利如刀，“都給我閉嘴！” 他走到落地窗前，看著窗外繁華的都會，深吸一口氣，緩緩說道：“看來，有些人是時候復甦復甦了……”

部分經理甲話還冇說完，部分經理乙就像被踩了尾巴的貓一樣跳了起來：“你又來了！你擱這凡爾賽呢？想當年你刻苦受委曲的時候，我們還冇出世呢！” 集會室裡頓時充滿了歡愉的氛圍，方纔還煽情的氛圍刹時變成了歡樂笑劇人現場。

公司內部，一股暗潮開端湧動。