喜見矛盾解，和諧複歸臨[第1頁/共3頁]

夜幕來臨，篝火熊熊燃燒，員工們圍坐在一起，氛圍熱烈而和諧。

表兄弟！

兩人從小就愛拌嘴，此次的“打鬥事件”實在也是他們慣用的相同體例（固然體例有點狠惡）。

與此同時，高景軒也冇閒著。

送走小A後，段小柔感受本身身心怠倦，這有身的人就是輕易情感顛簸，看來得從速和高景軒籌議對策才行。

但是，她還冇來得及歇口氣，高景軒就一臉嚴厲地走了出去，手裡拿著一份檔案，眉頭緊皺：“小柔，你來看看這個…”

終究，在高景軒的“軟硬兼施”下，兩位經理勉強達成了共鳴，握手言和（固然內心能夠還在相互抱怨）。

跟著團建活動的結束，公司內部的衝突完整化解。

高景軒走到她身邊，悄悄摟住她的肩膀：“看來你的打算很勝利。” 段小柔調皮地眨了眨眼：“那當然，也不看看我是誰！” 俄然，一個員工神奧秘秘地湊過來：“高總，段總，我們…我們發明瞭一個奧妙……”員工們七嘴八舌地爆料，本來，他們發明部分經理甲和乙私底下竟然……

她悄悄一拍桌子，彷彿突破了無形的壁壘：“那就這麼定了。”

兩人對視半晌，彷彿在無聲地互換著信賴與決計。

高景軒和段小柔相互看了一眼，齊聲說道：“甚麼？！”辦公室的氛圍刹時降到冰點，段小溫和高景軒心中都閃過同一個動機：這更像是龍捲風來襲啊。

“高總，再如許下去，部分間的合作就要崩了！”人力資本部經理語氣孔殷，額頭充滿了汗珠，“一旦辦理層不穩定，人才流失就是分分鐘的事，公司絕對撐不住。”

但是，好景不長，就在兩人沉浸在高興中的時候，一個電話突破了辦公室的安好。

“小A，彆打動，辭職不是處理題目的體例。” 段小柔誠心腸勸說道，“你這麼優良，走了多可惜啊！” 小A吸了吸鼻子，小聲地說：“但是…我已經投了好多簡曆了…”

段小柔腦海中已經開端構思一場特彆的行動，一場能夠凝集民氣的行動。

段小柔心中一緊，預感有甚麼不好的事情要產生：“如何了？”

得知本相的世人哭笑不得，敢情他們之前忙活了半天，滿是白操心了！

這時，辦公室的門又被推開了，人力資本部經理神采鎮靜地跑出去：“高總，不好了！甲經理和乙經理…他們…他們打起來了！”

她敏捷地構造了一場公司團建，主題是“熔鍊團隊，共創光輝”（固然有點俗，但有效就行）。

此次團建可不是普通的吃喝玩樂，段小柔經心設想了一係列“妖怪”項目：比如“瞽者摸象”磨練團隊相同才氣，“高空斷橋”應戰勇氣和信賴，“無敵風火輪”促進團隊合作……

“個人怠工？！” 段小柔感受本身麵前一黑，這的確是禍不但行！

段小柔看著報表上的數字，笑得合不攏嘴：“看來我們的儘力冇有白搭！” 高景軒在她額頭上悄悄一吻：“那是當然，我的老婆大人但是無所不能的！”

高景軒深深地吸了口氣，逼迫本身沉著下來：“我曉得了，你先去安撫其彆人，穩住他們的情感，前麵的事情我來措置。”

“兩位都是公司的得力乾將，內鬨隻會讓外人看笑話。”高景軒嚴厲地說，“資本就那麼多，與其爭來爭去，不如合作共贏。” 他拿出了一份新的合作計劃，重新分彆了資本分派和項目優先級，充分考慮了兩個部分的好處。