第二百零八章 大豐收？[第1頁/共3頁]

“你看你領帶！”魔女責怪了我一聲。幫我清算著領帶，麵前這個跟我一樣高的女人，是多少人眼中高高在上的王總。

“你再提，我就真的強姦你！”

“你死了變成幽靈，你要不時候刻庇護著我。你不能拋下我一小我前去天國，在你的天下中。我的心靈能獲得歸屬感的溫馨……”

“如何會呢？本國帥哥那麼帥。有冇有碰到比暮光之城吸血鬼愛德華帥氣的？”

在場合有的人都驚詫了……

魔女點著頭：“管正你退位，關門代理！”

幾對小情侶嚇得跑得遠遠的，拖鞋掉了都不敢過來撿。

“楊銳經理，走吧。”魔女噔噔噔地甩動手臂走在前麵。泛動著芳華氣味摩頓時髦，模糊若現的絲襪肆無顧忌地向路人宣佈她的斑斕是無以倫比的。

管正留了下來，帶著哭腔：“王總……不要啊王總！”

我站起來解釋道：“精耕細作，不但僅構造佈局要扁平，市場反應要迅捷，在營銷推行上也要更集合、更精準；特彆是對市場的節製，要徹頭徹尾地灌輸買賣認識，采納全新的鼓勵機製，將每一個發賣職員變成獨立覈算的買賣人，讓他們以老闆的思惟主動節流本錢，以最小的投入做成最大的買賣。行之有效的體例是針對每個市場引入投入產出比目標考覈。對發賣職員停止事蹟考覈，如果僅僅誇大目標發賣達成率，會讓發賣職員挖空心機向公司申請各種支撐，對經銷商賜與各種補助，他們底子不會有本錢看法，一旦辦理者滿足不了他們的要求，他們就會抱怨，將事蹟冇法完成的任務推給辦理者，抱怨辦理者支撐不力。但如果將事蹟考覈與投入產出比考覈連絡起來，對發賣職員停止綜合考覈，成果就會大不一樣。發賣職員隻是完成了發賣目標，如果投入產出比超標，發賣職員還是拿不到提成或嘉獎。如許，發賣職員花一分錢都會有壓力，贏利的慾望會迫使他們不得不存眷投入與產出，其壓迫感乃至比老闆還激烈。也就冇有了像現在管正帶領的這個一盤散沙的湖州市分公司！”

李靖把手機給了關門，關門說道：“洛經理，我擺下了宴席，您務需求來一趟。如果……王總還在的話。能不能趁便跟她一說下。”

“和一個強姦犯有甚麼話好說的？”

李靖打電話給我：“兄弟，過來布蘭卡！”

“你笨呐。你不給他麵子，你今後如何辦事？”魔女數落道。

我說：“關門擺下酒菜，謝我們呐。”

“我呢？”

我捂著臉扯著她：“這個題目……我們歸去再好好研討。”

桌上滿是酒菜，大師極少動筷子，都在察看著。

魔女看著車窗外的路人說：“看到那些形單影隻的路人，感覺很冷。你抱著我的時候，我好暖和。你如果問我為甚麼喜好你，你能夠說你甚麼前提都不如我。但我就是喜好被你抱著的感受，被你牽手的感受，被你撫摩的感受，被你吻著庇護的感受。我愛你甚麼，我本身也不曉得……我冇有本身設想中的固執，偶然候很脆弱。驚駭你隻能一小我去用飯，驚駭一小我去逛街，驚駭一小我一遍又一遍的上班放工，驚駭一小我聽歌進睡……”

管正驚詫道：“為甚麼！”

我像個小主子，跟著她進電梯，下樓，進泊車場。魔女俄然轉頭過來道：“如何了？”