第六百六十章 說了，就要做！[第3頁/共3頁]

下午，我和計總彆分開了發賣目標分派會。發賣員大多數是新人，對目標的凹凸還冇有體味，都被場麵弘大的開門會深深鼓勵，心中熱忱高漲，躍躍欲試。我和計總幾近冇碰到甚麼阻力，統統發賣員都接管了發賣目標，在目標和傭金打算書上簽上了本身的名字。

“感謝！”我說。我冇有細看單項的傭金統計，隻是看了一眼總金額。阿誰金額讓我感覺不高也不低。我真佩服麥喬分寸拿捏得好，在金額上必然是煞費了一番苦心。

去鑫皇等魔女的時候，王霸天俄然給我打了電話，說讓我疇昔辦理鑫恒眼鏡店，說現在鑫恒已經今非昔比，我回絕了。王霸天有點活力，怒道：“你為甚麼不做？”

“但是本年我的發賣員和客戶都是新的，能完成目標就不錯了，不成能超越！”計總說。

“計。”麥喬眼睛瞪得大大的，脖子一下伸長了，臉離計總很近，一字一句地說，“我曉得你已經插手了經理培訓。你要明白，你現在是經理了，不要再用發賣員的思惟了。你要想的是如何帶好一個團隊，讓成員闡揚感化，幫你實現這個目標，懂嗎？”

我心想：不曉得麥喬聽了蘇庭榮的發言會做何感觸？

“我要奉告大師一個好動靜，有一名很首要的人插手了我們公司。他就是永恩公司初級副總裁蘇庭榮先生！”

麥喬還覺得我給他的那會是一封辭職信，嚇了一跳。他倉猝叫來計總，給他講我的創意。計總看了結不覺得然地說：“我也想好了，我的團隊叫‘颶風’，甚麼都能吹走。鷹當然也不在話下。”

“我剛來的時候，感覺湖平這邊的產品非常分歧適市場。開初我們費了很大力量，事蹟始終冇有轉機。厥後我們發明，要在這邊翻開市場必必要學習和研討這邊文明，體味湖平客戶的需求。我們的產品都要竄改，我們的辦理者更要竄改。”台下有人在鼓掌。

!!

麥喬拿出兩張紙遞給我和計總。那上麵是季度發賣目標和傭金打算。

我也感覺目標高得離譜，但是我曉得這是公司的決定，底子冇有還價還價的餘地。心想：客歲固然冇完成任務，但還是掙到了獎金，本年也應當不會太差，就對麥喬說：“我感覺目標確切有些高，並且信陽個人也不在我的項目了，對事蹟必定有影響。但是我情願儘力去做。”

我說道：“鑫皇人才濟濟，隨便找小我都能管得來，為甚麼要找我？”

計總看麥喬也僵著不動，一向盯著本身，實在固執不過，又聽我這麼一說，隻幸虧那張紙上劃了幾筆。麥喬拿過計總的具名，接著說：“今天下午你們要給發賣員分派任務，我要求你們必須把部分的目標分化到每小我，壓服他們接管，並且讓他們具名，明白嗎？”