第七百零九章 出奇的一致[第3頁/共3頁]

“我已經給他台階下，可他不懂下。”

“我隻不過當時回了一句能夠考慮，但需求在集會上讓大師商討一下。”

總監頓時表示：“行，那今後我跟你說的話全數用灌音機錄下來，或者全數用書麵的情勢具名確認。”

“但是我冇有同意呀！”

“企業現在不標準的時候，很多規章軌製不健全，這時就是小我治的企業，還冇有達到法治的時候，偶然事情中大師都方向恍惚的時候，下屬會按照他豐富的經向來判定，下屬的指令這時就是軌製，就必須遵循履行，為甚麼普通的事情職責中都有一句‘履行下屬安排的其他任務’，遐想公司總裁柳傳誌曾經就規定，開會早退必須站著開會，他就能說到做到，在人治走向法治的企業，在軌製還冇製定出來之前，下屬的指令就劃一於軌製，如果下屬任何一個指令都需求大師去會商一翻，我們就一天到晚泡在集會室，不消去做事了。”

已經對峙在哪兒，我不會在浩繁人麵前和他吵，那樣隻會讓部屬看笑話，因而打電話給臻總，叫臻總帶他出去，第二天，臻總找到我：“你是把他逼到了極限！”

這件事終究不了了之，但上麵的話很快就傳開了：“陳總的規定隻能針對普通的辦理職員，陳總拿馬副總冇任何體例。”

總監說：“你當時承諾了”

“頻次太高也不能成為不寫的來由，因為大師都能做到，他就能做到，並且如果以為頻次太高，也要事前將定見提出來，而不是做過後諸葛亮，在履行做不到的時候才提反對定見。集會上就一團和藹甚麼定見都不說，履行時就滿嘴牢騷抱怨，如許甚麼決策都會履行不下去。”

馬副總把桌子一拍：“憑甚麼要寫，你說要寫就寫呀？我就不寫，你能把我如何樣？”

我和馬副總的第三次牴觸也是在一個集會上，那天臻總來插手集會，不知如何，老闆和馬副總俄然產生爭論，談到本來章承楚和老吳的分開，老闆說是馬副總逼走他們的，馬副總說是老闆的啟事，兩人辯論起來，馬副總俄然一邊說著一邊用力敲著桌子，我看到越來越不像話了，就製止馬副總：“副總，爭歸爭，不要敲桌子。”馬副總頓時將一腔肝火轉到我頭上，猛拍一下桌子：“我警告你，你小子彆這麼放肆。”