第七百五十二章 賄賂和私了[第3頁/共3頁]

既然要行動了那就不能打“瞎子戰”先打電話給子寒向她扣問者臻總的靜態。還問了她很多的細節上的題目，她對我題目的答覆描畫很少，隻是說彷彿聞聲臻總說過“下猛藥”“出絕招”之類的狠話，並且說話的時候彷彿很氣憤。我獲得子寒那邊的彙報後一看錶時候已經未幾了，以是冇來得及多想子寒在電話裡跟我說的那兩句話。下樓後我倉猝攔住一輛的士。上車後給臻總打了電話。還冇聊幾句他就已在開車而掛掉了。在電話裡我我固然看不到他，但是我能猜到他現在的神采，因為他剛纔顯得非常短促。現在我更加必定他就在赴約的路上，既然現在我要去竊聽那麼我就得在他之前達到阿誰紅樹林茶社。畢竟紅樹林茶社是我還從未去過的一個處所，我必須先到那邊熟諳一下環境，才氣更好的實施我的竊聽打算。現在坐在車裡我隻能在思慮一會該如何停止事情，考慮到了每一個細節。

1點50分，我終究到達這個必須花50元才氣曉得位置的奧秘茶社了，來不及多想，我四周看了一下，冇看到臻總的車子，內心暗自光榮著，從速搶先一步進入茶社，這是間兩層的西餐型茶社，我點了杯紅茶，靠窗戶坐下，眼睛直盯著外邊的景象。

“2007年6月29日，中心公佈了勞動條約法，這個對統統勞動者來講不嘀於尚方寶劍的新法律，將在2008年1月開端實施，就是這個即將實施的法律，將對公司縫隙百出的薪酬和補償軌製形成不成消弭的影響。

不過這個狀師業太膽小了吧，賄賂狀師私結案件可不是小事情啊。

除此以外，工齡人為的賠償和加班基數的計算也有違規征象，但是一向都冇有人發明，或者說有思疑但又不知如何措置。比如說我的根基人為是1400，而崗亭人為是2000，但是加班基數卻隻遵循1400的底薪停止計算，簡樸說來，我實際應得的加班費應當是現有的一倍還要多，而現有的薪酬軌製滿是近似於這個佈局，隻是崗亭人為有所不同。”我想如果這個縫隙被你臻總的工人們發明並且也個人要求補償的話，那將是一筆能損毀到公司根底的龐大數量吧……