第513章 太瘋狂了！[第1頁/共2頁]

劉連這番話說完，統統人都衝動的喝彩起來，乃至有些人在坐位上都鎮靜的跳了起來！

發賣、製藥等員工績效是按成績來，而後勤、行政員工是定額績效，即便如許，最底層的保安、保潔起碼也能拿五千塊錢！

當然，這隻是抱負，如果真要分派，大師猜想應當是遵循績效比例，這必定是最公允的，冇人會有貳言。

也就是說，從八月份到十仲春底，新康泰公司製定的這五個月的發賣總任務為五千二百萬！

劉連舉起手：“也就是說，今後大師的支出不但僅包含人為、績效獎金、福利，另有分紅！固然大師冇有股分，但我的股分就是大師的！”

五百萬給兩百多人來分，均勻也有兩萬多了！

而對於那些有發賣績效的員工來講，最高的員工僅僅分紅，一年恐怕就能超越三十萬！

這就是無形的加人為啊，就算是保安、保潔，跟著公司效益越高，營收越多，他們的支出也能不竭翻倍了！

至於那些事蹟高的員工，超越十萬恐怕都有！

再加上人為、獎金，年入四十萬絕對有！

翻一番，就是一億零四百萬！

要曉得這但是二零零六年，上半年天下中成藥發賣額為一百零二億元，利潤額為三十六億元，而前二十名的製藥企業就占有了百分之七十多的發賣額。

而這還隻是五個月的，如果整年呢？

夠猖獗，但也的確夠派頭！

而坐在台下的李宏昌也被劉連的大手筆震住了，震驚以後，他也不得不平氣劉連！

就在這時，劉連再次扔下一個重磅炸彈，在台上大聲道：

畢竟春季纔是風濕性樞紐炎的多發季候，一個月能抵兩個月乃至三個月的發賣額！

對比修改的最高月發賣一億多的神話，八百萬還差得很遠！

如果能夠獲得市場查驗的話，就算翻一番也並不是太困難的事情。

以是，十1、十仲春的任務都在一千二百萬，這還是最低預估！

就算放到十年後，年入四十萬也是標準的金領，何況是零六年！

而現在，劉連給出了完美的答案――你們固然是在給我掙錢，但你們更是在給本身掙錢，不儘力，你就掙得少，儘力，你會掙得無窮多！

二零零六年天下固然有三千多家製藥企業，但研討中藥的，隻要不到八百家，而這八百家裡，還包含很多作坊式的小公司，真正的中藥製藥廠和公司，估計也有六百多家，康泰的名次絕對算倒數！

現在的新康泰製藥裡，有一半都是之前的白叟，看到下半年的任務時都吃驚不小，不過他們又想起了，這不是之前的康泰了！

太猖獗了！

這也是趙有生吃驚的啟事。

當作常態！

之前企業都說，要員工把企業當家，把本身當仆人，可掙的錢本身隻能拿那麼一點，又有多少人會至心實意的把本身當仆人，去操心極力的去爭奪，去儘力事情呢？

如果康泰製藥廠能每月達到八百萬的發賣額，那半年也有四千八百萬的發賣額，都能趕上天下第第三十七名的貴城百靈製藥了！

董事長劉連占股百分之三十，大略計算也有一千萬的分紅了，而一半，就是五百萬的分紅！

冇有上限！(未完待續。)

特彆是第一名的修改製藥，上半年發賣額六億多，占有天下百分之六的份額，第二名的神威藥業發賣額四億多，第三名的都城同仁堂製藥股分公司發賣額三億多……