第348章 年薪百萬夠不夠養季柏?[第1頁/共2頁]
當葉芊芊被呂校長叫去,談說要派她去常陽校區常駐一段時候的時候,她整小我都傻了。
之以是安排你去常陽校區援助,並不是純真地隻為了調查阿誰校區,更多的還是想讓你看一看分歧的校區是如何停止辦理的。常陽校區隻是你的起點,後續還會再安排彆的校區給你學習,你多跟分歧的校長學學辦理手腕,將來辦理你本身的校區不就遊刃不足了嗎?”
作為體係內的龍頭校區,一個標杆,未央校區做得好是本分,做差了就是他姓呂的帶領才氣有題目,呂校長可丟不不起這小我!
財務的人,體貼的當然隻要錢了,三兩句話就把核心題目提出來了。
她必然會找到體例的。
如果,常陽校區的題目真的出在谘詢師簽不出去票據上,那葉芊芊疇昔一段時候,把谘詢師好好地培養出來,事蹟救起來也就是時候題目。
年薪百萬啊!
是做業內最好的谘詢師,拿不錯的薪水,一年大抵五十萬;是做一個谘詢主管,一年最多四十萬吧;還是說,你將來想成為一個地區的校長,拿到百萬年薪呢?”
……
如果她有如許的報酬,便能夠讓季柏不要在工地上吸灰了啊!
呂校長說的都是實在數據,最好的谘詢師的人為必定是高於不做停業的谘詢主管的。
但是在冇有任何實際證據的環境下,他們也不能直接撇開羅校長,硬查,那會寒了羅校長的心。
葉芊芊光是設想了一下就鎮靜得將近飄起來了!
如果常陽校區真的有題目,一兩天不暴露馬腳是有能夠的,但是一個月乃至兩個月一點不露餡兒是不成能的,葉芊芊及時彙報變態之處就好,其他的事呂校長會做。
呂校長很當真地跟她相同:“你的才氣絕對不但是做個谘詢師罷了,你完整能夠往辦理層的方向走,一個好的辦理者,最首要的就是要曉得全部校區是如何運作的。
本身的校區?
相較於由呂校長這麼大個目標空降常陽校區,確切由葉芊芊疇昔的話,她會是更加合適的察看員。
葉芊芊疇昔主如果體味環境,她隻需細心地察看常陽校區有冇有甚麼變態的處所,而不是讓她直接找出關頭性證據。
呂校長當時就有了一個大膽的設法,他直接提出來講:“我們想讓葉教員去常陽校區待一段時候,一是給他們的谘詢師培訓一些谘詢技能;二是讓她實地谘詢一下那邊的家長,看看谘詢難度到底在那裡,是甚麼導致這兩年多的家長轉化率持續走低。”
何如未央校區有幾百號門生,另有一百多號專職教員步隊,本身事也是多得要命的程度。
招生環境冇變,合作敵手冇增加,校區也冇有任何壞口碑的事情產生,但事蹟始終持續走低,那能夠題目並不是出在停業線上麵,另有個能夠性就是,有人在:偷錢。
呂校長和財務的人思疑羅校長的校區不是純真的停業降落罷了,而是有人在用心搞事情。
明天的培訓剛好是個契機,各個校區的谘詢師對葉芊芊非常敬慕,最後散會的時候都是一臉“冇聽夠,另有題目想問”的神采。
呂校長微微一笑,換了個話題:“葉教員,我想曉得,你的胡想是甚麼?
如果校區運轉普通,谘詢師的才氣也冇題目,事蹟也很普通,那,常陽校區的錢到底去那裡了呢?