410、企業內部的貓膩[第1頁/共2頁]

辦事員去了十幾分鐘以後，終究拿來了發票，柯總監收下發票，開端號召幾小我分開。像小肥羊如許的餐飲企業，在交稅這一塊，都會停止偷稅漏稅，以是，主顧要發票，是他們最不喜好的，能不給，他們就不會給，隻要你咬定了要發票，他們纔會把發票給你。

“我必然好好儘力。”張義仁內心衝動不已。

張義仁有如許的考慮，不過他並冇有說出口，柯總監如許的帶領都冇有說這一點，你一個毛頭小子，說這類話做甚麼？裝本身很短長？本身比彆人有遠見？該藏拙的時候，必然要藏拙。張義仁這點智商還是有的，他隻是冇有把有些事情想得那麼暗中，他把統統人都當作了至公忘我的好人。

冇多大一會兒，辦事員把火鍋底料和菜品都端了上來，幾小我開端一邊涮火鍋，一邊喝起酒來。

幾小我坐著等辦事員拿發票的時候，柯總監聊起了小肥羊的品牌生長史。實在小肥羊如許的火鍋店，在運營形式上首要以加盟為主，一開端做紅以後，就開端大幅度擴大，總公司一開端還靠普通運營賺取利潤，厥後就是單靠收取加盟費度日了。

如果有人不長眼的去告密，去處公司告發，冇有證據的環境下，反而會本身惹一身騷。以是，很多企業內部員工都曉得采購這些部分的貓膩和油水，卻冇有人去告密這類事情。

跟帶領一起喝酒，那都是有講究的，張義仁隻曉得給帶領敬酒是規矩，跟同事舉杯是相同豪情，其他的他都搞不懂了。三小我輪番給柯總監敬完酒以後，柯總監也開端回敬他們，張義仁是第一個。

從小肥羊出來，幾小我站在颳著北風的街頭上相互道彆，柯總監特地拍了拍張義仁的肩膀：“小張，好好乾，春節以後推行部就要分紅兩個部分，你是此中一個部分的經理，這但是個好機遇。”

可實際上，張義仁真的冇有哪個意義，他底子就冇聽出柯總監的弦外之音，他感覺柯總監在跟他說今後儘力做好文雅品牌，儘力做好品牌推行的事情。

鼓吹品采購的事兒，柯總監冇有想過要瞞著閆敞亮和舒學方，因為這倆人都是職場上的老油條，投機追求是最特長的，推行部拿回了鼓吹品的采購權，這倆哥們兒當時就看出來了，他們倆一向都是搞物料製作的，那裡能不曉得這內裡的貓膩？

三個年青人在一旁聽得津津有味，感覺如許的圈錢形式太牛逼了，不過張義仁倒是模糊的感覺，如許緩慢的擴大，彷彿會存在題目。因為在辦理上，另有品牌的保護度上，必定是達不到本來的程度的，時候久了，有些加盟店所犯的弊端，就會影響到全部品牌，會讓品牌呈現題目。

張義仁感覺，本身必然要好好儘力事情，要不然就太對不起柯總監對他的希冀了。他決定把鼓吹品采購的代價，壓到冇有水分為止――這孩子，真的是太純真了。

結賬的時候，柯總監向辦事員要發票，卻被奉告冇有發票，柯總監當然不能同意，他如許宴客，固然看起來花的是本身的錢，但是作為公司的高層，都有必然額度的報銷用度，到了他們這個層麵，需求應酬的處所很多，大部分公司都會給高層設有如許的宴客用飯報銷額度。

年青人出來事情，都覺得大師真的都是衝著為企業好的目標去的，可實際上，大部分人都是為了本身的錢包去的，有些時候，你感覺本身跟大師是同一個目標，在交換同一個話題，實際上大師想的底子就不是一回事兒。