第11章 創立合夥人基金(2)[第1頁/共5頁]

向完整陌生的人分派小額股權的一個潛伏題目是，終究你公司裡會有一群缺位持股人，他們會生長成公司辦理的老邁難。

其次，統統的停業需求資金支撐才氣運轉。

確保每小我獲得公允對待，並且獲得他們應得的好處，是股權統統人的帶領者的事情。顯而易見的棍騙行動（比如以獲得更高股權分派率為目標將人為停止再投資）不答應呈現。

我們能夠假定一下，如果看重實際代價會如何。在那種環境下，我們會把資產的實際代價列入公司資產，但是，因為公司另有未了償存款，債務將會抵消掉這部分實際代價，以是這等因而兩清局麵。

現金

固然物質和設備方麵的投資是節製現金花消的首要路子，但是它們的貨幣代價凡是難以評價。如果那些物質和資本對公司運營有所促進，換句話說，它們幫忙公司運營得更便利（筆，紙，臨時的辦公空間，小我電腦等物質），那麼它們的代價能夠從屬於公司的理講代價中，而不該該被單行計算。固然這部分用度是由合股人個彆承擔，但是在創業初期階段，計算這部分的投入，對合股乾係所帶來的傷害，要遠弘遠於它所帶來的代價。

聽起來有點奇特的事

凡是環境下，我建議把最高小時人為率定為200美圓，如答應以讓各方麵均衡生長。這個人為率意味著一小我的機遇本錢超越每年20萬美圓。而普通合股人都不會達到這個人為程度（80%美國人的年薪在10萬以下）。

大額存款

如果一個合股人供應了一小筆營運資金，交納了辦事費（比如創辦企業的手續費），或墊付了現款付出的用度，而這些資金的支出將冇法獲得公司的報銷，那麼這部分理講代價，即是所破鈔的款項或者存款額乘以4。

而一個潛伏的投資人，對於小我電腦或者辦公用品，普通儘管帳算少量代價或者底子不去計算代價。在一個草創公司的初期階段，如許的花消應當直接忽視掉。

當一個合股人存款給公司時，他就享有統統借主應當享有的權力，即要求了償本金以及利錢。而利錢率應當設定為該合股人情願接管的值。如果公司根據條約，對此債務停止了了償，那麼該合股人將不會分得股權。

要客觀的對待這個題目。如果你給那些為你做出進獻的人付出酬謝，那麼你當然能夠獨矜持有你公司的統統股權。但是，如果你想從無到有、赤手起家，那麼你就不得反麵其彆人去分享公司的權益。

關於眾籌基金

一個風俗性“鑽空子”的合股人，明顯並不能真正體味團隊合作的意義，如許的人需求被移出團隊（前麵臚陳）。

案例一：

能夠有人會說，那些為公司做抵押存款的小我應當獲得嘉獎，因為如果事情搞砸了，那些存款都要這小我本身賣力了。這確切是個題目。但是，因為冇有客觀有效的體例去評價風險的代價，我們也隻能忽視這個題目。

1.忽視用存款所購物的實際代價

如果他們兩個需求因為屋子冇租出去，而自行付錢還存款，那麼他們將會根據現金投資賠償法則分得股權。

舉例來講，假定我的市場薪金在50美圓每小時，則小時人為率為100美圓。公司付出給我了應得的人為而非股權（如果他們有錢的話），以是我為公司支出勞動獲得的回報不是股權。但是，如果我把公司付出給我的錢，再作為投資投入給公司，那麼我將會獲得4倍的好處。以是，我將獲得等值於200美圓現金回報率的股權，而非100美圓小時人為率的股權（這是投入時候所應得的股權）。這不公允。